2024小学教师聘用合同（含职称评定）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024小学教师聘用合同（含职称评定）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.合同签订背景及依据

2.1教育行政部门相关规定

2.2学校实际情况

2.3双方协商一致

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位要求

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2合同续签条件

4.3合同解除条件

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.职称评定

6.1职称评定条件

6.2职称评定程序

6.3职称评定结果

7.教学工作要求

7.1教学计划与安排

7.2教学质量标准

7.3教学成果考核

8.培训与进修

8.1培训要求

8.2进修条件

8.3培训经费

9.工作纪律与保密

9.1工作纪律

9.2保密义务

9.3违约责任

10.违约责任及处理

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3处理方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定事项

13.1双方约定事项

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X小学

乙方：X（姓名）

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：X

乙方授权代表：X

1.3双方联系方式

甲方联系方式：电话：X，邮箱：X

乙方联系方式：电话：X，邮箱：X

2.合同签订背景及依据

2.1教育行政部门相关规定

依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关教育行政部门的规定。

2.2学校实际情况

甲方根据学校教育教学工作需要，决定聘用乙方担任小学教师。

2.3双方协商一致

经甲乙双方充分协商，就乙方在甲方学校担任小学教师事宜达成一致意见。

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

乙方担任小学语文教师。

3.2岗位职责

（1）按照课程标准和教学大纲要求，制定和实施教学工作计划；

（2）组织课堂教学，提高教学质量，关注学生个体差异，促进学生全面发展；

（3）开展课外活动，培养学生的兴趣爱好和特长；

（4）参与学校教育教学改革，提高自身教育教学水平；

（5）完成学校领导交办的其他工作任务。

3.3岗位要求

（1）具备小学语文教师资格证书；

（3）身体健康，能够胜任教育教学工作。

4.聘用期限

4.1起止时间

本合同自2024年9月1日起至2025年8月31日止。

4.2合同续签条件

如双方无异议，可提前一个月提出续签申请，经双方协商一致后，可续签本合同。

4.3合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出辞职；

（2）甲方因乙方严重违反合同约定或学校规章制度，经教育行政部门批准，解除本合同。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币X元/月。

5.2奖金及补贴

（1）根据学校年度考核结果，给予乙方相应的奖金；

（2）乙方享受国家规定的各项补贴。

5.3社会保险及公积金

甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4其他福利待遇

（1）乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇；

（2）乙方享受学校提供的年度体检。

6.职称评定

6.1职称评定条件

乙方符合学校职称评定条件，可申请参加职称评定。

6.2职称评定程序

（1）乙方按照学校职称评定程序提出申请；

（2）学校根据评定标准，对乙方进行评审；

（3）评审结果经学校批准后，予以公示。

6.3职称评定结果

乙方在职称评定中取得相应职称，并按照学校规定享受相应待遇。

8.培训与进修

8.1培训要求

乙方应积极参加学校组织的各类培训活动，提高教育教学水平。

8.2进修条件

（1）乙方在教育教学工作中表现突出，可申请参加进修；

（2）进修申请需经学校审核批准；

（3）进修期间，乙方应遵守进修单位的相关规定。

8.3培训经费

学校将为乙方参加培训提供必要的经费支持。

9.工作纪律与保密

9.1工作纪律

乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及教育教学纪律，维护学校声誉。

9.2保密义务

乙方应保守学校秘密，不得泄露学校机密信息。

9.3违约责任

如乙方违反工作纪律或保密义务，应承担相应责任。

10.违约责任及处理

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