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如何做好企业的管理;培训时共同遵守的小小规那么:
--享受培训、快乐学习;
--开放心态、积极参与;
--用心感悟、跟上思路;
--遵守时间、无声.
培训时欢送:
--提问题和积极答复以下问题;
--随时指出授课内容的不当之处。;培训大纲
一、
通过培训到达提高平安管理者平安意识,提升对平安工作重要性的认识,同时,通过培训使平安管理者掌握一定平安管理方法、确实履行平安管理责任的目的。
二、
企业法人、公司领导、生产主管。
三、
1.5课时〔60分钟〕。
四、
1、为什么要做好企业的平安管理?
2、如何做好企业的平安管理?
3、做好企业平安工作的利与弊!;一、为什么要做好企业的平安管理?;一、为什么要做好企业的平安管理?;;国家领导人对安全的态度;企业发展的需要;
事故时间:2005年7月2日12时40分;
伤害程度:4人死亡;
事故简介:
2005年7月2日12时40分,因天气炎热该船厂涂装工兰某,罗某等5人中午下班后没有到指定的位置休息,先后自行到涂装房西侧堆放场地的第三堆钢板门式托架下休息,罗某因事离开,兰某等4人继续在托架下休息,12时58分左右第三堆钢板下南侧门式托架突然意外扭曲变形坍塌,在托架下休息的兰某4人被压,当场死亡。;
1、龙门架承重能力为40吨,而实际承载了50于吨重的钢板,由于严重超载导致龙门架断裂坍塌是本起事故的主要原因。
2、工人们在没有意识到危险的情况下,错误地进入到龙门架下方纳凉休息,是本起事故的直接原因。
3、公司平安管理存在严重缺陷,在进行危险源识别的过程中,没有考虑到龙门架存在垮塌的风险,对员工进入龙门架下方进行纳凉的这种行为没有进行限制和监管。;企业事故损失冰山图;一、为什么要做好企业的平安管理?;如何做好企业的平安管理?;领导重视、机构完善和责任落实,是企业搞好安管工作的关键和核心。
保证平安有效投入、建立完善规章制度、加强员工的培训教育,是企业平安管理工作标准化的根本保证。
以人为本,关爱员工的生命和健康,防范各类事故的发生,是企业平安管??的最终目的。;
;法律是如何规定的;法律是如何规定的;我们如何做?;我们还欠缺什么?;
;法律是如何规定的;法律是如何规定的;我们如何做?;我们还欠缺什么?;
;法律是如何规定的;法律是如何规定的;我们如何做?;我们还欠缺什么?;一、为什么要做好企业的平安管理?;做好企业平安管理工作的利与弊?;;保护法人:保护法人远离法律的追究!
保护企业:保护企业生产经营目标的顺利达成,保护企业防止各类平安事故的影响!
保护主管:保护各级管理者不受到法律的制裁,能够正常行使工作职能!
保护员工:平安等于生命,职工生命至高无上,任何危害到员工生命的行为都是不道德的行为!;保护自己:保护每名平安管理人员在躲避法律追究的同时,免于良知、道德的谴责!;;平安事故带给企业的是什么?费用的增加,如赔偿费用、医疗费用,发生的误工费用,看护费用、不良再加工和废品损失,设备损失,交货期的延误、生产的中断,政府部门的勒令停产损失及责任追究等等。
在大多数现代化的企业里,都十分重视追求降低本钱,并且竭尽全力杜绝浪费的发生。这就更加显示出通过平安生产管理,有效防止事故的发生重要的地位和价值来。
平安事故带给员工带来是什么呢?平安事故带给员工的是:身体和身心的伤害、时间的损失、学习的损失、有时还伴随着纪律的处分,甚至付出生命的代价。
任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失,对员工的家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。平安管理人员作为企业的“保护神〞,在创造和维持一个平安的工作场所中扮演至关重要的角色。;;2021年三起特别重大平安事故;;;;安全第一,人命关天
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