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2024年劳务员考试题库
第一部分单选题（300题）
1、施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属
（）而产生的纠纷。
A.因资质问题
B.因履约范围不清
C.因转包
I）.因拖欠农民工工资
【答案】：A
2、下列关基坑（槽）开挖施工工艺的说法中，正确的是
（）O
A.采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留15〜
50Cm的土层由人工挖掘修整
B.在基坑（槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采用井点
降水，将水位降低至坑、槽底以下500nlri,以利土方开挖
l
C.雨期施工时，基坑（槽）需全段开挖，尽快完成
D.当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留30cm的土不挖，待
下道工序开始再挖至设计标高
【答案】：B
3、劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指
挥、强令冒险作业的，不视为违反（）；对危害生命安全和身体
健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
A.法律
B.法规
C.用人单位规章制度
I）.劳动合同
【答案】：D
4、发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低造成的损失的，当事人可
以请求（）予以增加。
A.公安机关
B.人民法院
C.人民检察院
D.政府建设主管部门
【答案】：B
5、以下不属施工资源管理任务的是（）。
A.规划及报批施工用地
B.确定资源的分配计划
C.编制资源进度计划
D.施工资源进度计划的执行和动态凋整
【答案】：A
6、履行后契约义务的基本依据是（）。
A.公平原则
B.诚实信用原则
C.遵守法律原则
D.情势变更原则
【答案】：B
7、下列各项中，不属社会保险收益对象的是（）。
A.丧失劳动能力的人
B.暂时失去劳动岗位的人
C.因健康原因造成损失的人
I）.愿意工作的人
【答案】：D
8、在京施工的总承包企业的工资保证金少于（）万元，专业承
包和劳务分包企业少于（）万元。
A.80,30
B.80,50
C.100,50
D.100,80
【答案】：C
9、以下关于标高的表述正确的是（）。
A.标高就是建筑物的高度
B.一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点
C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点
D.一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点
【答案】：B
10、劳务培训计划的编制原则包括（）。
A.理论与实践相结合的原则
B.注重全程性原则
C.培训与提高相结合的原则
D.人格素质培训与专业素质相结合
【答案】：B
11、双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。
A.全日制用工
B.非全日制用工
C.劳务派遣用工
I）.建筑劳务分包用工
【答案】：B
12、按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形式是（）。
A.正常终止合同，总包方终止合同，劳务分包申请退场
B.建设单位终止合同，劳务分包要求退场，总包方终止合同
C.正常终止合同，总包方有权终止合同，劳务分包无条件退场
I）.总包方要求终止合同，劳务分包申请退场，监理提出终止合同
【答案】：A
13、建筑业企业一旦发生拖欠农民工工资行为引发群体性事件，应当
按
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