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二零二五年度仇滢夫妻离婚后子女监护及赡养协议-@-1.docxVIP

二零二五年度仇滢夫妻离婚后子女监护及赡养协议-@-1.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度仇滢夫妻离婚后子女监护及赡养协议1

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议适用范围

2.子女基本信息

2.1子女姓名、性别、出生日期

2.2子女居住地

3.监护权分配

3.1父方监护权

3.2母方监护权

3.3双方监护权行使方式

4.子女抚养费

4.1抚养费支付比例

4.2抚养费支付方式

4.3抚养费支付时间

5.子女教育

5.1教育资源分配

5.2教育费用承担

5.3子女入学、转学等事宜

6.子女医疗

6.1医疗费用承担

6.2医疗资源分配

6.3子女就医事宜

7.子女财产权益

7.1财产继承权

7.2财产分割

7.3财产收益分配

8.协议变更与解除

8.1协议变更条件

8.2协议解除条件

8.3变更与解除程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.其他约定

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同解除条件

12.4合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一:子女基本信息表

13.2附件二:财产清单

13.3附件三:其他相关文件

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人信息

第一部分:合同如下:

1.协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确双方在子女监护、赡养等方面的权利义务,保障子女的合法权益,维护双方的合法权益,确保子女健康成长。

1.2协议适用范围

本协议适用于仇滢夫妻双方及其子女,自签订之日起生效。

2.子女基本信息

2.1子女姓名、性别、出生日期

子女姓名:仇某甲,性别:男,出生日期:2007年4月1日。

子女姓名:仇某乙,性别:女,出生日期:2010年8月15日。

2.2子女居住地

子女居住地为市区街道小区。

3.监护权分配

3.1父方监护权

父方享有对子女的法定监护权,负责子女的日常生活、教育、医疗等方面的监护。

3.2母方监护权

母方享有对子女的法定监护权,负责子女的日常生活、教育、医疗等方面的监护。

3.3双方监护权行使方式

双方应共同协商,就子女的监护事项达成一致意见,如无法达成一致,任何一方有权单独行使监护权。

4.子女抚养费

4.1抚养费支付比例

父方承担子女抚养费的50%,母方承担子女抚养费的50%。

4.2抚养费支付方式

抚养费按月支付,每月10日前由支付方将抚养费汇入子女的银行账户。

4.3抚养费支付时间

抚养费支付时间为每月1日至10日。

5.子女教育

5.1教育资源分配

双方应共同协商,为子女提供优质教育资源,包括学校、课外辅导等。

5.2教育费用承担

子女的教育费用由双方共同承担,按照抚养费支付比例分担。

5.3子女入学、转学等事宜

子女的入学、转学等事宜,双方应共同协商解决,如有争议,任何一方有权单独作出决定。

6.子女医疗

6.1医疗费用承担

子女的医疗费用由双方共同承担,按照抚养费支付比例分担。

6.2医疗资源分配

双方应共同协商,为子女提供必要的医疗资源,包括医院、医生等。

6.3子女就医事宜

子女就医事宜,双方应共同协商,如无法达成一致,任何一方有权单独作出决定。

8.协议变更与解除

8.1协议变更条件

任何一方提出协议变更,应提前30日书面通知对方,经双方协商一致后,方可变更本协议相关条款。

8.2协议解除条件

1.双方协商一致,决定解除本协议。

2.一方严重违约,另一方有权解除本协议。

3.因不可抗力导致本协议无法履行,双方均可解除本协议。

8.3变更与解除程序

1.提出变更或解除协议的一方应书面通知对方。

2.双方应在接到通知之日起15日内协商解决。

3.如协商不成,任何一方均可向人民法院提起诉讼。

9.违约责任

9.1违约情形

1.未按约定支付抚养费、教育费、医疗费等费用。

2.未履行监护职责,导致子女权益受损。

3.违反协议其他约定。

9.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约赔偿标准

1.违约金为违约金额的10%。

2.赔偿损失按实际损失计算。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议,如协商不成,任何一方均可向人

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