暑假工劳动合同的8篇.docx

暑假工劳动合同的8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（暑假工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供暑假工服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方的工作时间为：每天工作______小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方在甲方的工作日安排为：每周工作______天，休息______天。具体安排根据甲方需要而定。

3.乙方在甲方的具体休息时间根据甲方规定执行。

4.乙方在甲方的工作期间内，如因甲方原因需要加班，应按照国家法律法规的规定执行。

5.乙方在甲方的休息时间内，应得到充分的休息，甲方不得安排乙方从事与休息无关的活动。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在甲方的劳动报酬为：每月______元，具体数额根据甲方规定执行。

2.乙方在甲方的工资发放时间为：每月的______号，具体发放时间根据甲方规定执行。

3.乙方在甲方的工资支付方式为：银行转账，具体支付账号根据甲方规定执行。

4.乙方在甲方工作期间，如因甲方原因需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班费。

5.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如因乙方原因造成损失，应承担赔偿责任。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

5.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的劳动纪律和规章制度，应承担相应的法律责任。

六、合同变更和解除

1.甲乙双方在合同期限内，如需变更或解除本合同，应协商一致并签订书面协议。

2.乙方在合同期限内，如需提前解除本合同，应提前______天向甲方提出书面申请，并承担由此给甲方造成的经济损失。

3.甲方在合同期限内，如需提前解除本合同，应提前______天向乙方说明原因，并承担由此给乙方造成的经济损失。

4.甲乙双方在合同期限内，如遇不可抗力或法律法规规定的其他情形，可以解除本合同。

5.解除本合同后，双方应按照国家法律法规的规定进行清算和结算。

七、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律法规的规定。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期一年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为一个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位及工作地点

1.甲方安排乙方主要从事XX工作，工作地点在XXXX。

2.甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位或工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。具体工作时间由甲方根据本单位依法制定的规章制度确定。

2.甲方安排乙方在工作日执行加班的，应当安排乙方补休或者支付加班加点工资。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。甲方根据本单位依法制定的规章制度调整乙方工资。

2