简单劳务派遣合同5篇.docx

简单劳务派遣合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（用工单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容和地点

1.乙方根据工作需要，派遣甲方人员到乙方从事工作。具体岗位和职责如下：

-岗位名称：________

-岗位职责：________

2.工作地点：乙方公司内或指定的工作场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方人员的工作时间应遵守乙方的规定，具体安排如下：

-工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。

-加班规定：如有需要加班，乙方应按规定支付加班费或安排调休。

-休假日：每周至少休息一天，具体安排由乙方负责。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方人员的劳动报酬由乙方支付，具体标准和支付方式如下：

-基本工资：每月支付基本工资____元。

-加班费和绩效奖金：根据工作表现和加班情况，支付相应的加班费和绩效奖金。

-支付方式：每月通过银行转账方式支付到甲方人员的个人账户。

2.乙方应按规定为甲方人员缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保甲方人员的身体健康和安全。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲方人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，具体包括：

-服从管理，按时完成工作任务。

-不得擅自离开工作岗位，如需离开应提前向乙方申请。

-不得泄露乙方的商业机密和客户信息。

-如有违反劳动纪律的行为，乙方有权依据规章制度进行处理。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，如需变更合同内容，应协商一致，签订书面变更协议。

2.乙方如需解除或终止合同，应提前与甲方协商，并说明解除或终止的原因和具体时间。如因甲方人员违反劳动纪律或规章制度等原因解除或终止合同，乙方应按规定支付相应的赔偿金。如因不可抗力等原因解除或终止合同，双方应协商解决相关事宜。

3.合同期满或提前解除后，甲方人员应在规定时间内办理离职手续，并返还乙方所有的财物和设备。如未在规定时间内办理离职手续，乙方有权扣除甲方的部分报酬作为违约金。如未返还财物和设备，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

4.合同期满或提前解除后，如甲方人员仍有未完成的工作或需继续履行保密义务的，应继续履行直至相关工作完成或保密义务结束。如甲方人员拒绝履行或无法履行的，应承担相应的违约责任和赔偿责任。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自合同签订之日起生效，至完成派遣任务之日止。

2.派遣期限：自合同签订之日起生效，至用工单位通知停止派遣之日止。

二、工作内容和地点

1.乙方根据工作需要，委托甲方派遣工作人员到乙方从事_________工作。

2.甲方派遣的工作人员应具备良好的职业道德和专业技能，能够胜任所安排的工作。

3.甲方派遣的工作人员在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

4.乙方应提供必要的工作条件和生活保障，确保甲方派遣的工作人员能够正常工作。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方派遣的工作人员在乙方工作期间，乙方应按月向甲方支付劳务费用。具体费用根据双方协商确定。

2.甲方派遣的工作人员在乙方工作期间，享受与乙方工作人员相同的福利待遇。包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

3.乙方应按时向甲方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。如有拖欠或克扣行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的法律责任。

四、合同解除和终止

1.合同解除：甲乙任何一方均可提前解除合同，但应提前通知对方。具体解除程序根据双方协商确定。

2.合同终止：合同期满