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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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二零二五年安徽省劳动合同争议调解合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1甲方法定代表人（或负责人）姓名及职务

2.2乙方法定代表人（或负责人）姓名及职务

2.3甲方法定代表人（或负责人）身份证号码

2.4乙方法定代表人（或负责人）身份证号码

3.合同标的

3.1调解事项

3.2调解范围

4.调解方式及程序

4.1调解方式

4.2调解程序

4.3调解期限

5.调解费用及支付方式

5.1调解费用

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.调解人员的选定及职责

6.1调解人员的选定

6.2调解人员的职责

7.调解结果

7.1调解协议

7.2调解协议生效

7.3调解协议的履行

8.违约责任

8.1甲方的违约责任

8.2乙方的违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除及终止

10.1合同解除的条件

10.2合同解除的程序

10.3合同终止的条件

10.4合同终止的程序

11.合同变更

11.1合同变更的条件

11.2合同变更的程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同终止日期

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生的争议调解。

2.双方基本信息

2.1甲方法定代表人（或负责人）姓名及职务

甲方：

职务：总经理

2.2乙方法定代表人（或负责人）姓名及职务

乙方：

职务：人力资源总监

2.3甲方法定代表人（或负责人）身份证号码

身份证号码：11010119700101

2.4乙方法定代表人（或负责人）身份证号码

身份证号码：11010119800101

3.合同标的

3.1调解事项

本合同标的为甲乙双方在劳动合同履行过程中发生的争议事项。

3.2调解范围

调解范围包括但不限于工资、工时、福利待遇、劳动合同解除或终止等方面的争议。

4.调解方式及程序

4.1调解方式

本合同采用调解方式解决争议，双方应本着平等、自愿、公正、诚信的原则进行调解。

4.2调解程序

4.2.1提出调解申请

乙方应在争议发生后30日内向甲方提出调解申请，并提交相关证据材料。

4.2.2调解通知

甲方收到调解申请后，应在5日内通知乙方，并确定调解时间和地点。

4.2.3调解实施

双方应按照约定的调解时间和地点进行调解，调解人员应秉持中立、公正的原则进行调解。

4.2.4调解结果

调解结果应以书面形式作出，并由双方签字确认。

5.调解费用及支付方式

5.1调解费用

本合同调解费用由双方协商确定，协商不成时，由调解人员根据实际情况决定。

5.2费用支付方式

调解费用由乙方先行支付，调解结果生效后，由败诉方承担。

6.调解人员的选定及职责

6.1调解人员的选定

双方应共同选定一名调解人员，调解人员应具备一定的法律知识和调解经验。

6.2调解人员的职责

调解人员应遵守法律法规，维护双方合法权益，公正、公平地进行调解。

8.违约责任

8.1甲方的违约责任

8.1.1若甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付相当于所欠金额的100%赔偿金。

8.1.2若甲方未按约定提供劳动条件，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方的违约责任

8.2.1若乙方未按约定履行调解协议，应向甲方支付相当于违约金金额的100%赔偿金。

8.2.2若乙方故意隐瞒事实，导致调解结果不公平，乙方应承担相应的法律责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过调解解决；若调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

争议解决机构为甲方所在地或乙方所在地的人民法院。

9.3争议解决程序

双方应按照法定程序进行诉讼，尊重法院的判决。

10.合同解除及终止

10.1合同解除的条件

10.1.1双方协商一致，决定解除合同。

10.1.2一方违约，另一方有权解除合同。

10.2合同解除的程序

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