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二零二五版家政行业员工劳动合同标准范本.docxVIP

二零二五版家政行业员工劳动合同标准范本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版家政行业员工劳动合同标准范本

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.2合同乙方基本信息

2.劳动合同的基本内容

2.1劳动合同期限

2.2工作岗位

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5工作内容

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3社会保险和住房公积金

3.4考勤制度

4.劳动保护和劳动条件

4.1工作环境

4.2劳动安全

4.3卫生保健

4.4劳动防护用品

5.休假制度

5.1公休假

5.2带薪年休假

5.3婚假、产假、陪产假、护理假

5.4病假

5.5事假

6.违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

7.劳动合同解除与终止

7.1劳动合同解除条件

7.2劳动合同终止条件

7.3劳动合同解除程序

7.4劳动合同终止程序

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.知识产权归属

9.1甲方知识产权

9.2乙方知识产权

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.其他

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同生效与修改

12.合同签订与生效

12.1合同签订时间

12.2合同生效时间

13.合同份数

13.1合同原件份数

13.2合同副本份数

14.合同附件清单

14.1附件一:劳动合同书

14.2附件二:员工入职登记表

14.3附件三:社会保险和住房公积金缴纳明细表

第一部分:合同如下:

第一条合同双方的基本信息

1.1合同甲方基本信息

名称:_______

地址:_______

法定代表人:_______

联系电话:_______

1.2合同乙方基本信息

姓名:_______

性别:_______

身份证号码:_______

联系方式:_______

第二条劳动合同的基本内容

2.1劳动合同期限

合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2工作岗位

乙方担任甲方_______岗位。

2.3工作地点

乙方工作地点为甲方_______地址。

2.4工作时间

乙方实行标准工作时间,每日工作_______小时,每周工作_______天。

2.5工作内容

乙方工作内容包括但不限于_______。

第三条劳动报酬

3.1基本工资

乙方基本工资为每月_______元。

3.2奖金及津贴

乙方根据公司规定享有相应的奖金及津贴。

3.3社会保险和住房公积金

乙方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金,具体缴纳比例和金额按照国家及地方相关规定执行。

3.4考勤制度

甲方建立健全考勤制度,乙方应按时上下班,遵守考勤规定。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1工作环境

甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生、舒适的工作环境。

4.2劳动安全

甲方应采取必要的安全措施,防止劳动过程中的事故发生。

4.3卫生保健

甲方应关注乙方身心健康,提供必要的卫生保健服务。

4.4劳动防护用品

甲方为乙方提供必要的劳动防护用品,并确保其符合国家标准。

第五条休假制度

5.1公休假

乙方享有国家法定公休假。

5.2带薪年休假

乙方根据工作年限享有带薪年休假。

5.3婚假、产假、陪产假、护理假

乙方依法享有婚假、产假、陪产假、护理假。

5.4病假

乙方因患病或非因工负伤,享有病假待遇。

5.5事假

乙方因私事需要,享有事假待遇。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任

如甲方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

6.2乙方违约责任

如乙方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

第七条劳动合同解除与终止

7.1劳动合同解除条件

有下列情形之一的,劳动合同可以解除:

(1)双方协商一致,且不违反法律、行政法规的规定;

(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(3)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的;

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

7.2劳动合同终止条件

有下列情形之一的,劳动合同终止:

(1)劳动合同期满;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方死亡或者被宣告死亡;

(4)甲方依法解散、被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的;

(5)法律、行政法规规定的其他情形

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