2024事业单位编外人员劳动合同（附职业发展通道）3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024事业单位编外人员劳动合同（附职业发展通道）

本合同目录一览

1.合同的基本信息

1.1合同双方的基本信息

1.2合同签订的时间及地点

1.3合同期限

2.工作岗位及职责

2.1工作岗位的名称

2.2工作岗位的职责描述

2.3工作岗位的工作地点

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休假制度

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3补贴及津贴

4.4调资及调薪制度

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.职业发展通道

6.1职业发展计划

6.2职业晋升条件

6.3职业培训及发展支持

7.培训及进修

7.1培训计划

7.2进修政策

8.竞争上岗

8.1竞争上岗的规则

8.2竞争上岗的条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除及终止

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的条件

11.合同的履行及变更

11.1合同履行的方式

11.2合同变更的条件及程序

12.争议解决

12.1争议解决的方式

12.2争议解决的管辖法院

13.其他约定

13.1法律法规的适用

13.2合同附件及补充协议

14.合同生效及其他

14.1合同生效时间

14.2合同份数及保管

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同的基本信息

1.1合同双方的基本信息

甲方：事业单位

地址：

法定代表人：X

乙方：X

身份证号码：X

1.2合同签订的时间及地点

签订时间：2024年X月X日

签订地点：市区街道大厦X室

1.3合同期限

本合同期限为三年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止。

2.工作岗位及职责

2.1工作岗位的名称

乙方工作岗位名称：

2.2工作岗位的职责描述

（1）负责工作的具体实施；

（2）协助上级领导完成相关工作任务；

（3）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（4）接受甲方组织的各项培训。

2.3工作岗位的工作地点

乙方工作地点：市区大厦

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

3.2休息时间

乙方每周休息两天，具体休息日由甲方根据工作需要安排。

3.3休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

4.2绩效工资

乙方绩效工资根据工作完成情况和绩效评估结果确定，每月最高不超过人民币元。

4.3补贴及津贴

乙方享有国家规定的住房补贴、交通补贴等。

4.4调资及调薪制度

甲方根据国家及地方政策调整工资水平，乙方工资将相应调整。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

乙方依法参加社会保险，甲方按规定缴纳社会保险费。

5.2福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年假；

（2）定期体检；

（3）节日慰问金；

（4）工会活动等。

6.职业发展通道

6.1职业发展计划

甲方将为乙方提供职业发展通道，包括但不限于内部竞聘、晋升等。

6.2职业晋升条件

（1）具备相应的工作能力和业绩；

（2）符合晋升岗位的要求；

（3）通过晋升考核。

6.3职业培训及发展支持

甲方将为乙方提供必要的职业培训和发展支持，包括但不限于：

（1）专业技能培训；

（2）管理能力提升培训；

（3）岗位适应性培训。

7.培训及进修

7.1培训计划

甲方制定培训计划，包括但不限于新员工入职培训、在职员工培训等。

7.2进修政策

乙方根据工作需要，可向甲方提出进修申请，甲方将根据实际情况给予支持。

8.竞争上岗

8.1竞争上岗的规则

甲方将根据工作需要和岗位空缺情况，定期组织开展竞争上岗。竞争上岗应遵循公开、公平、公正的原则，具体规则如下：

（1）符合条件的乙方均可报名参加竞争上岗；

（2）甲方将公布竞争上岗的岗位、要求及报名方式；

（3）报名者需提交相关材料，经审核合格后方可参加竞争；

（4）竞争上岗将采取笔试、面试等方式进行；

（5）竞争上岗结果将在一定范围内公示。

8.2竞争上岗的条件

（2）具备相应的学历和专业技术资格；

（4）身体健康，能够胜任工作。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇；

（2）乙方未按约定履行工作职责，造成工作损失；

（3）一方违反合同约定，给对方造成经济损失；

（4）一方故意泄露对方商业秘密，给对方造