二零二五年出国打工人员劳动合同与职业发展保障与服务协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年出国打工人员劳动合同与职业发展保障与服务协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出国打工人员基本信息

1.2用人单位基本信息

2.工作内容与职责

2.1工作岗位与职责

2.2工作时间与地点

2.3工作条件与要求

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与津贴

3.3工资支付方式与时间

4.社会保险与福利

4.1社会保险

4.2福利待遇

5.职业发展保障

5.1职业培训与提升

5.2职业规划与指导

5.3职业晋升与调动

6.工作环境与安全

6.1工作环境要求

6.2安全生产与事故处理

7.休假与调休

7.1休假制度

7.2调休规定

8.违约责任

8.1出国打工人员违约责任

8.2用人单位违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：出国打工人员个人信息表

12.2附件二：工作职责说明书

12.3附件三：社会保险缴纳明细表

13.合同签订与生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出国打工人员基本信息

1.1.1姓名：

1.1.2性别：

1.1.3出生日期：

1.1.4身份证号码：

1.1.5联系电话：

1.1.6电子邮箱：

1.1.7国籍：

1.1.8家庭住址：

1.2用人单位基本信息

1.2.1公司名称：

1.2.2注册地址：

1.2.3法定代表人：

1.2.4联系电话：

1.2.5电子邮箱：

2.工作内容与职责

2.1工作岗位与职责

2.1.1工作岗位：

2.1.2职责描述：

2.2工作时间与地点

2.2.1工作时间：

2.2.2工作地点：

2.3工作条件与要求

2.3.1工作条件：

2.3.2身体要求：

2.3.3技能要求：

3.工资待遇

3.1基本工资

3.1.1基本工资数额：

3.1.2基本工资支付周期：

3.2奖金与津贴

3.2.1奖金种类：

3.2.2奖金数额：

3.2.3津贴种类：

3.2.4津贴数额：

3.3工资支付方式与时间

3.3.1工资支付方式：

3.3.2工资支付时间：

4.社会保险与福利

4.1社会保险

4.1.1社会保险种类：

4.1.2社会保险缴纳比例：

4.2福利待遇

4.2.1住房补贴：

4.2.2交通补贴：

4.2.3健康体检：

5.职业发展保障

5.1职业培训与提升

5.1.1培训内容：

5.1.2培训频率：

5.2职业规划与指导

5.2.1职业规划制定：

5.2.2职业指导服务：

5.3职业晋升与调动

5.3.1晋升条件：

5.3.2调动程序：

6.工作环境与安全

6.1工作环境要求

6.1.1工作场所环境：

6.1.2设施设备要求：

6.2安全生产与事故处理

6.2.1安全生产责任制：

6.2.2事故报告与处理程序：

8.违约责任

8.1出国打工人员违约责任

8.1.1未经批准擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金。

8.1.2擅自变更工作内容或职责的，应承担相应责任并赔偿用人单位损失。

8.1.3违反工作纪律或职业道德的，用人单位有权解除合同并要求赔偿。

8.2用人单位违约责任

8.2.1未按时支付工资的，应支付违约金并赔偿出国打工人员因此遭受的损失。

8.2.2未提供合同约定的社会保险和福利的，应立即补足并支付滞纳金。

8.2.3未履行职业发展保障义务的，应提供相应的培训或指导，并承担违约责任。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致解除合同；

9.1.2出国打工人员因健康原因无法继续工作的；

9.1.3用人单位因经营困难或工作调整需要解除合同的；

9.2合同终止条件

9.2.1合同约定的期限届满；

9.2.2出国打工人员达到法定退休年龄；

9.2.3合同因不可抗力等原因无法履行。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决争议；

10.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；

10.2争议解决机构

10.2.1争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件