二零二五年度电商企业促销员绩效管理合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度电商企业促销员绩效管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.促销员职责

3.1工作内容

3.2工作标准

3.3工作要求

4.绩效考核标准

4.1绩效考核指标

4.2绩效考核方法

4.3绩效考核周期

5.绩效考核结果的应用

5.1绩效奖金

5.2绩效晋升

5.3绩效培训

6.绩效考核结果公示

6.1公示方式

6.2公示时间

6.3公示内容

7.绩效考核申诉

7.1申诉程序

7.2申诉期限

7.3申诉处理

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密义务的责任

11.法律适用及争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同附件效力

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：电商有限公司

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：138

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：促销员服务公司

1.2.2乙方地址：省市区路号

1.2.3乙方法定代表人：

1.2.4乙方联系电话：1395678

2.合同期限

2.1合同开始日期：2025年1月1日

2.2合同结束日期：2025年12月31日

3.促销员职责

3.1工作内容

3.1.1参与电商平台商品促销活动

3.1.2向消费者介绍商品特点及优惠信息

3.1.3处理消费者咨询及售后问题

3.1.4负责商品展示及货架整理

3.2工作标准

3.2.2熟悉所负责商品的相关知识

3.2.3积极主动完成领导安排的工作任务

3.2.4遵守电商平台规章制度

3.3工作要求

3.3.1乙方需具备一定的沟通能力和服务意识

3.3.2乙方需持有有效身份证件和健康证明

3.3.3乙方需遵守甲方制定的促销员管理制度

4.绩效考核标准

4.1绩效考核指标

4.1.1销售业绩

4.1.2客户满意度

4.1.3工作效率

4.1.4团队协作

4.2绩效考核方法

4.2.1定期进行绩效考核，每月一次

4.2.2绩效考核采用量化指标与定性评价相结合的方式

4.2.3绩效考核结果由甲方负责统计和分析

4.3绩效考核周期

4.3.1每月一个工作日为考核截止日期

4.3.2每月第二个工作日为考核结果公布日期

5.绩效考核结果的应用

5.1绩效奖金

5.1.1乙方根据绩效考核结果获得相应的绩效奖金

5.1.2绩效奖金发放时间为每月第三个工作日

5.2绩效晋升

5.2.1乙方根据绩效考核结果有机会晋升至更高职位

5.2.2晋升程序由甲方负责制定和实施

5.3绩效培训

5.3.1甲方根据乙方绩效考核结果提供相应的培训机会

5.3.2培训内容主要包括产品知识、销售技巧和服务意识等

6.绩效考核结果公示

6.1公示方式

6.1.1甲方通过内部公告栏、电子邮件等方式进行绩效考核结果公示

6.2公示时间

6.2.1绩效考核结果公示时间为每月第四个工作日

6.3公示内容

6.3.1公示内容包括乙方的绩效考核结果、绩效奖金发放情况等

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付每日万分之五的违约金。

8.1.2甲方如未经乙方同意，单方面解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。

8.1.3甲方如提供的工作环境不符合国家规定，乙方有权要求甲方改善或解除合同，并要求赔偿。

8.2乙方违约责任

8.2.1乙方如未履行合同约定的职责，导致甲方经济损失，应赔偿甲方实际损失。

8.2.2乙方如违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.2.3乙方如因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.1.1任何一方在合同