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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度厨房员工绩效评估合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.评估对象与范围

3.1评估对象

3.2评估范围

4.评估指标体系

4.1评估指标

4.2指标权重

4.3指标评分标准

5.评估流程

5.1评估时间安排

5.2评估准备

5.3评估实施

5.4评估结果审核

6.评估结果应用

6.1结果反馈

6.2奖惩措施

6.3培训与发展

7.合同期限

7.1合同生效日期

7.2合同终止条件

7.3合同续签

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同附件

12.1附件一：厨房员工绩效评估表

12.2附件二：绩效评估指标体系

12.3附件三：奖惩措施细则

13.其他约定

13.1保密条款

13.2通知送达

13.3合同变更

13.4合同解除

13.5合同终止

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度厨房员工绩效评估方面的权利义务，确保评估工作的公平、公正、公开，促进员工绩效提升。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

3.评估对象与范围

3.1评估对象

本合同评估对象为甲方厨房部门全体员工。

3.2评估范围

评估范围包括但不限于员工的工作态度、工作能力、工作业绩、团队合作等方面。

4.评估指标体系

4.1评估指标

（1）工作质量

（2）工作效率

（3）工作态度

（4）团队合作

（5）创新能力

4.2指标权重

各评估指标的权重分配如下：

（1）工作质量：30%

（2）工作效率：25%

（3）工作态度：20%

（4）团队合作：15%

（5）创新能力：10%

4.3指标评分标准

各评估指标的评分标准如下：

（1）工作质量：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

（2）工作效率：分为高效、较高、一般、低效四个等级。

（3）工作态度：分为积极、较好、一般、较差四个等级。

（4）团队合作：分为协同、较好、一般、较差四个等级。

（5）创新能力：分为创新、较好、一般、无创新四个等级。

5.评估流程

5.1评估时间安排

（1）评估准备阶段：[具体时间]

（2）评估实施阶段：[具体时间]

（3）评估结果审核阶段：[具体时间]

5.2评估准备

（1）成立评估小组

（2）制定评估方案

（3）收集相关资料

5.3评估实施

（1）评估小组成员对评估对象进行现场评估

（2）评估对象进行自我评估

（3）评估小组成员对评估结果进行汇总

5.4评估结果审核

（1）评估小组对评估结果进行审核

（2）对存在争议的评估结果进行复核

6.评估结果应用

6.1结果反馈

评估结果应及时反馈给评估对象，并对其提出改进建议。

6.2奖惩措施

（1）对绩效优秀的员工给予奖励

（2）对绩效不合格的员工进行培训或调整工作岗位

7.合同期限

7.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2合同终止条件

（1）合同期限届满

（2）合同双方协商一致解除合同

（3）因不可抗力导致合同无法履行

7.3合同续签

合同到期前，双方可协商一致续签本合同。

8.违约责任

8.1违约行为

（1）任何一方未按照合同约定履行评估职责或提供虚假评估信息的；

（2）任何一方未按时提交评估结果或提供相关资料的；

（3）任何一方违反保密条款，泄露评估结果或相关信息的；

（4）任何一方未按照合同约定支付奖励或实施惩罚的。

8.2违约责任承担

（1）对于违约行为，违约方应