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关于开展农民工工资支付情况专项检查工作方案

一、背景介绍

农民工是现代城市化建设中的重要力量，他们为城市发展做出了巨大贡献。然而在过去一段时间里，不合理工资待遇的问题一直困扰着农民工，甚至引发了一些社会不稳定因素。为保障农民工的合法权益，加强对用工单位的监管，确保农民工工资按照规定支付，需要开展农民工工资支付情况专项检查工作。

二、工作目的

通过开展农民工工资支付情况专项检查工作，可以进一步压实用人单位的责任，完善相关法律法规，切实保障农民工的合法权益。具体目的如下：

1、摸清农民工拖欠工资和待遇不合理等情况，做好风险防范措施。

2、加强用人单位的意识和责任意识，严格落实农民工的工资支付制度，保障农民工的合法权益。

3、及时排查和发现不合法用工情况，制止非法用工现象的发生。

三、工作内容

1、制定检查计划。明确检查的对象、区域和工作目标，明确检查时间和检查人员，以及各项检查工作要求。

2、发放告诉通知书。检查人员必须事先通知用工单位，告知其检查时间、地点和要求，并告知其有关规定，使其理解检查的内容和目的。

3、实地走访。通过实地走访、问询和调查等手段了解情况，查看用工单位的用工合同、劳动报酬等资料，检查单位是否按照劳动合同和相关法律法规支付工资，并了解拖欠工资的时间、数量和原因等情况。

4、整理资料。对检查中发现的情况进行合理归纳、汇总整理，并形成相关的检查报告和反馈意见。

5、加强协调与配合。检查人员要加强与相关部门、社区和维权律师等的配合与沟通，制定妥善处理方案，确保农民工的合法权益得到维护。

四、工作要求

1、加强宣传。在开展工作时，要加强宣传工作，让每一位农民工都知道自己的权利，并通过媒体、社区和各种社群平台等渠道，普及相关法律法规和政策，帮助农民工及时维权。

2、落实责任。用人单位应当严格落实工资支付制度，做好工资台账和工资发放凭证等相关材料的记录，确保及时足额地支付农民工工资。

3、保持独立性。检查人员要独立、客观、公正地开展工作，严格按照相关规定行事，维护检查的独立性和公正性。

4、保障安全。在检查工作中，要加强安全防护措施，确保安全，注意自身的安全，避免发生不必要的风险。

五、工作收获

通过开展农民工工资支付情况专项检查工作，可以做到落实企业的法定职责和社会责任，有奏效地维护农民工的权益，缓解社会不稳定因素，保障社会和谐和服务民生。同时，也对于完善法律法规和监管机制，提高用工单位的管理水平，起到了积极的推动作用。

六、总结

农民工工资支付情况专项检查工作的开展，对于保障农民工的合法权利，改善用工单位管理水平，促进企业的健康发展具有重要意义。在今后的检查工作中，需要加强宣传，落实责任，保持独立性，保障安全，并严格按照相关规定和工作流程开展工作，取得更加务实和实际的成效。