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2024年劳务员考试题库
第一部分单选题（300题）
1、准备应急车辆是（）的职责。
A.总承包单位领小组
B.项目经理部
C.行政保障工作组
D.法律援助工作组
【答案】：C
2、找差距一般包含三个环节，关于这三个环节下列说法错误的是
（）O
A.一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析
B.二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析
C.三是必须对所需要的知识，技能、能力与现有的知识、技能、能力
之间的差距进行分析
D.这三个环节没有顺序关系，但必须全部进行，以保证分析的有效性
【答案】：D
3、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。（）
A.表现较好的职工
B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
C.女职工
D.年老体弱的职工
【答案】：B
4、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，建设行政主
管部门可依法对其进行限制，并予以相应处罚。但不应限制（）。
A.市场准人
B.招投标资格
C.新开工项目施工许可
D.工程竣工验收
【答案】：D
5、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（）计算。
A.合同履行期限届满之日起
B.权利成立之日起
C.对方违约之日起
D.知道或应当知道权利被侵害之日起
【答案】：D
6、建筑施工企业应当在（）建立工资保证金专用账户，提交农民
工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。
A.银行
B.质监站
C.监理单位
D.政府主管部门
【答案】：A
7、引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正
期限不少于（）个月。
A.1
B.6
C.9
D.12
【答案】：D
8、人力资源计划中应解决的核心问题是（）。
A.充分考虑内外部环境变化
B.企业的人力资源保障问题
C.企业总发展战略目标
D.人力资源规划
【答案】：B
9、下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确
的工资问题是（）。
A.约定工资标准
B.明确约定工资支付日期
C.约定工资支付方式
I）.约定工资代领人
【答案】：D
10、普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取（）块做尺寸偏差
和外观质量检验。
A.50
B.32
C.20
D.10
【答案】：B
11、用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，
自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支
付（）的工资。
A.1倍
B.2倍
C.3倍
1).5倍
【答案】：B
12、劳务分包队伍安全教育培训包括（）三方面内容。
A.意识、措施、技能
B.意识、知识、规章
C.意识、知识、技能
I）.意识、知识、措施
【答案】：C
13、《就业失业登记证》中的记载信息在（）有效。
A.全国范围
B.流动人口所在地
C.流动人口户籍地
D.用人单位注册地
【答案】：A
14、某建筑公司招聘了孙某（男）和赵某（女）两大学生分别
在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳
动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元（当
地最低工资标准是1770元），转正后工资为3600元。刚从学校毕业
的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以
后，因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，
孙某觉得自己已经能够完全胜任
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