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2024年劳务员考试题库

第一部分单选题3（00题）

1、考评结果没有下列哪一项（）。

A优秀

B良好

C合格

D不合格

【答案】：B

2、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）。

A3年

B5年

C8年

D10年

【答案】：C

3、下列各项中，不属于费用的是（）「

A经营性租出固定资产的折旧额

B成本模式计量的投资性房地产的摊销额

C企业发生的现金折扣

D出售固定资产发生的净损失

【答案】：D

4、根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单

位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标

准。下列不属于规定项目的是（）。

A延长工作时间工资

B中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件

下的津贴

C法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

D年终奖金

【答案】：D

5、事故发生后，单位负责人应当在（）小时内向事故发生地县级

以上人民政府主管部门报告。

A05

B1

C15

D2

【答案】：B

6、劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳

动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A法律援助

B诉讼

C调解

D支付令

【答案】：D

7、下列（）属于劳务纠纷调解的基本原则。

A公平

B公正

C公开

D诚信

【答案】：B

8、在资产负债表日，建造合同的结果能够可靠估计的，应当根据

（）确认合同收人和合同费用。

A个别计价法

B销售百分比法

C加权平均法

D完工百分比法

【答案】：D

9、技术测定法适用于（）。

A所有类型的施工作业

B批量小的施工作业

C批量大的施工作业

）【复杂程度高的施工作业

【答案】：A

10、属于农民工流出地的责任是（）。

A加大对农民工岗前或其他职业技能的培训

B为农民工接受继续教育提供便利

C为农民工子女接受教育创造条件

D加大对农村转移劳动力法律知识的培训

【答案】：D

11、砌筑砂浆的强度主要取决于（）。

A坍落度

B水泥的强度

C水泥的用量

D水灰比

【答案】：A

12、劳务培训计划的编制原则不包括（）。

A理论与实践相结合的原则

B注重全程性原则

C培训与提高相结合的原则

D人格素质培训与专业素质相结合

【答案】：B

13、劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同，有下列（）情形,

不可以续订劳动合同。

A违反用人单位的规章制度

B劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任

务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正

C劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作,

但可以从事由用人单位另行安排的工作

I）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后能胜任工作

【答案】：B

14、在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（）。

A关键绩效指标法

B360度绩效评估法

C书面叙述法

D平衡记分卡法

【答案】：A

15、守法原则是要求合同当事人在（）合同的过程中必须遵守法

律和行政法规。

A订立

B履行

C谈判

I）订立和履行

【答案】：D

16、劳动合同