二零二五年度出租车企业司机劳动合同范本（含劳动权益）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度出租车企业司机劳动合同范本（含劳动权益）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车企业名称

1.2出租车企业法定代表人

1.3出租车企业注册地址

1.4出租车企业联系方式

1.5司机姓名

1.6司机身份证号码

1.7司机联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.职务和工作内容

3.1司机职责

3.2工作时间

3.3工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3考勤制度

4.4最低收入保障

5.社会保险和公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

6.劳动权益保障

6.1工作环境安全

6.2劳动保护

6.3休息休假

6.4劳动争议处理

7.车辆使用和管理

7.1车辆使用规定

7.2车辆保养责任

7.3车辆维修和更换

8.违约责任

8.1司机违约责任

8.2企业违约责任

9.合同解除和终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除和终止程序

10.保密条款

10.1保密信息定义

10.2保密义务

10.3违约责任

11.法律适用和争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同生效和修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车企业名称：出租车有限公司

1.2出租车企业法定代表人：

1.3出租车企业注册地址：市区路号

1.5司机姓名：

1.6司机身份证号码：11010119900307

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同续签条件：在合同到期前30日内，双方均可提出续签申请，经协商一致后，可续签一年。

3.职务和工作内容

3.1司机职责：负责驾驶出租车，按照公司规定提供安全、舒适的运输服务。

3.2工作时间：每日工作时间为8小时，每日工作时间为早上6:00至晚上22:00，具体工作时间由公司安排。

3.3工作地点：市市区范围内。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元。

4.2绩效奖金：根据公司考核制度，每月可享受最高不超过基本工资20%的绩效奖金。

4.3考勤制度：公司实行考勤管理制度，司机需按时打卡上下班，迟到、早退、旷工等按公司规定扣款。

4.4最低收入保障：如司机月收入低于人民币4000元，公司将给予补足至最低收入保障标准。

5.社会保险和公积金

5.1社会保险缴纳：公司按照国家规定为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金缴纳：公司按照国家规定为司机缴纳住房公积金。

6.劳动权益保障

6.1工作环境安全：公司确保司机在工作过程中的安全，提供符合国家标准的劳动保护设施。

6.2劳动保护：公司为司机提供必要的劳动保护用品，如安全帽、反光背心等。

6.3休息休假：司机享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

6.4劳动争议处理：双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.车辆使用和管理

7.1车辆使用规定：司机需按照公司规定使用车辆，不得擅自改变车辆用途。

7.2车辆保养责任：司机负责车辆的日常保养，确保车辆处于良好状态。

7.3车辆维修和更换：车辆发生故障，司机应立即向公司报告，公司负责维修和更换。

8.违约责任

8.1司机违约责任

8.1.1司机如有严重违反公司规章制度、工作纪律或合同约定，导致公司损失，应承担相应的赔偿责任。

8.1.2司机未经公司同意，擅自离职或转职，应赔偿公司因招聘、培训新员工而产生的合理费用。

8.2企业违约责任

8.2.1公司如未按合同约定支付工资、奖金或未缴纳社会保险，应按国家规定支付滞纳金，并赔偿司机因此遭受的损失。

8.2.2公司如因自身原因导致司机工作环境不安全，造成司机人身伤害或财产损失，应承担相应的赔偿责任。

9.合同解除和终止

9.1合同解除条件

9.1.1司机因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知公司。

9.1.2公司因司机严重违反合同约定，可立即解除合同。

9.2合同终止条件

9.2.1合同期满，双方无续签意向，