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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度辞退员工赔偿及再就业服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.辞退员工赔偿事项

2.1辞退原因

2.2赔偿标准

2.3赔偿方式

2.4赔偿期限

3.再就业服务事项

3.1服务内容

3.2服务方式

3.3服务期限

3.4服务费用

4.双方权利义务

4.1双方权利

4.2双方义务

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任承担

5.3违约赔偿

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.合同生效与解除

7.1合同生效条件

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

8.合同附件

8.1附件一：辞退员工赔偿明细表

8.2附件二：再就业服务明细表

9.合同变更与补充

9.1合同变更程序

9.2合同补充条款

10.合同签订与生效

10.1合同签订日期

10.2合同生效日期

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同终止或解除后的处理

13.1资产清算

13.2负债清偿

13.3剩余权利义务处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：有限公司

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.辞退员工赔偿事项

2.1辞退原因

乙方因工作表现不佳，违反公司规章制度，经公司多次警告无效，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定，公司决定辞退乙方。

2.2赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体计算如下：

经济补偿金=工作年限×月工资

其中，工作年限自乙方入职之日起计算至辞退之日止，月工资按照乙方离职前十二个月的平均工资计算。

2.3赔偿方式

甲方应在合同解除后的三十日内，一次性支付乙方经济补偿金。

2.4赔偿期限

甲方应在合同解除后的三十日内支付乙方经济补偿金。

3.再就业服务事项

3.1服务内容

甲方为乙方提供再就业服务，包括但不限于：

1.提供职业指导、职业培训等服务；

2.协助乙方寻找新的工作机会；

3.提供就业信息。

3.2服务方式

1.邀请乙方参加公司举办的招聘会；

2.将乙方的基本信息推荐给合作伙伴；

3.通过电话、邮件等方式与乙方保持沟通。

3.3服务期限

再就业服务期限自合同解除之日起至乙方找到新的工作为止。

3.4服务费用

再就业服务免费。

4.双方权利义务

4.1双方权利

1.甲方有权根据乙方的工作表现和公司规章制度，对乙方进行考核和奖惩；

2.乙方有权要求甲方按照合同约定提供再就业服务。

4.2双方义务

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供再就业服务；

2.乙方应积极配合甲方提供的相关资料，参与再就业服务活动。

5.违约责任

5.1违约情形

1.甲方未按照合同约定支付经济补偿金；

2.甲方未按照合同约定提供再就业服务；

3.乙方未按照合同约定配合甲方提供相关资料。

5.2违约责任承担

1.甲方未按照合同约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金；

2.甲方未按照合同约定提供再就业服务，应向乙方支付违约金；

3.乙方未按照合同约定配合甲方提供相关资料，应向甲方支付违约金。

5.3违约赔偿

违约方应按照合同约定支付违约金，违约金金额为实际损失的一倍。

6.争议解决

6.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2争议解决机构

双方可协商选择具有管辖权的人民法院作为争议解决机构。

6.3争议解决程序

双方应按照争议解决机构的程序进行争议解决。

8.合同附件

8.1附件一：辞退员工赔偿明细表

甲方应向乙方支付的经济补偿金明细如下：

1.工作年限：5年

2.月工资：10,000元

3.经济补偿金总额：50,000元

8.2附件二：再就业服务明细表

甲方为乙方提供的再就业服务明细如下：

1.职业指导：2次

2.职业培训：1次

3.招聘会参与：2次

4.就业信息提供：每月至少1次

9.合同变更与补充

9.1合同变更程序

任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签字或盖章确认，变更后的内容与本合同