寝室管理人员用工合同7篇.docx

寝室管理人员用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为寝室管理人员事宜，达成以下协议，并共同遵照执行。

一、聘用内容

甲方聘用乙方从事学校寝室管理工作，乙方应服从甲方安排，履行岗位职责，认真完成工作任务。聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、岗位职责及要求

1.严格遵守学校的各项规章制度和管理规定，服从领导安排，认真履行工作职责。

2.负责管理寝室的卫生、安全、纪律等方面的工作，确保寝室的整洁、有序。

3.做好学生的日常管理工作，包括纪律管理、心理辅导等。

4.及时报告寝室内发生的异常情况，协助学校有关部门妥善处理。

5.严格遵守学校规定的工作时间，不得擅自离岗。

6.履行其他由学校领导安排的与寝室管理相关的工作职责。

三、薪酬待遇

1.乙方完成规定的岗位职责后，甲方按月支付工资，工资标准为____元/月。

2.甲方按照国家和地方的相关政策为乙方缴纳社会保险费用。

3.其他福利待遇按照学校相关规定执行。

四、工作时间及休假

1.工作时间：按照学校规定的工作时间执行，如因工作需要加班的，应按照规定支付加班工资或安排补休。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括寒暑假期间。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定的，应承担违约责任。

2.乙方在履行岗位职责过程中因个人过失导致学校损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在任职期间不得擅自离职，如擅自离职给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方在聘用期内有严重违纪、违法行为的，甲方可以单方面解除合同。

3.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、其他事项约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

（注：以上合同仅为参考模板，具体内容、条款等需要根据实际情况进行调整和完善。）

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就乙方在甲方从事寝室管理工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同终止时间：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事寝室管理工作，具体职责包括但不限于：

a.负责寝室的日常管理，包括卫生、安全、秩序等方面。

b.监督寝室的住宿情况，确保住宿环境的稳定和安全。

c.处理寝室内的突发事件和紧急情况。

d.完成上级交办的其他任务。

2.工作地点为甲方的寝室楼，乙方需严格遵守甲方的住宿规定和相关制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日和寒暑假的休息时间，具体安排由甲方根据实际情况调整。

3.乙方在休息期间需保持手机畅通，以便应对突发情况或紧急任务。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的基本工资为每月_________元，绩效工资根据工作表现及考勤情况发放。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方在试用期内的工资待遇为每月_________元，试用期为三个月。

4.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。

五、