二零二五年度淋浴房行业培训与人才引进合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度淋浴房行业培训与人才引进合同1

合同目录

一、合同概述

1.合同签订背景

2.合同目的

3.合同期限

4.合同双方基本信息

二、培训内容

1.培训科目

2.培训方式

3.培训时间安排

4.培训师资力量

三、培训对象

1.培训人员资格要求

2.培训人员选拔流程

3.培训人员名单

四、培训费用

1.培训费用总额

2.费用支付方式

3.费用支付时间

4.费用报销流程

五、培训场地及设施

1.培训场地要求

2.培训设施要求

3.场地及设施使用费用

4.场地及设施维护责任

六、培训考核

1.考核方式

2.考核内容

3.考核时间

4.考核结果评定

七、人才引进

1.人才引进岗位要求

2.人才引进选拔流程

3.人才引进协议签订

4.人才引进待遇

八、合同履行

1.双方权利义务

2.合同变更与解除

3.违约责任

4.争议解决方式

九、保密条款

1.保密内容

2.保密期限

3.保密责任

十、合同生效及终止

1.合同生效条件

2.合同终止条件

3.合同解除条件

十一、其他约定

1.不可抗力条款

2.合同附件

3.合同附件清单

十二、合同附件

1.培训课程表

2.培训师资简历

3.人才引进岗位需求表

4.人才引进协议样本

十三、合同签署

1.合同签署日期

2.合同签署地点

3.合同签署双方代表

十四、合同附件清单

1.培训课程表

2.培训师资简历

3.人才引进岗位需求表

4.人才引进协议样本

合同编号2025SH05

一、合同概述

1.合同签订背景

本合同签订背景为推动淋浴房行业技术进步和人才培养，提高行业整体素质。

2.合同目的

本合同旨在通过培训与人才引进，提升淋浴房行业从业人员的专业技能和综合素质，促进行业健康发展。

3.合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

4.合同双方基本信息

甲方：淋浴房行业协会

地址：________________

乙方：________________

地址：________________

二、培训内容

1.培训科目

培训科目包括淋浴房设计、生产、安装、维护等专业知识。

2.培训方式

培训方式包括线上课程、线下实操、研讨会等。

3.培训时间安排

培训时间为2025年全年，每月至少举办一次培训活动。

4.培训师资力量

培训师资由甲方邀请行业专家、学者和实践经验丰富的工程师担任。

三、培训对象

1.培训人员资格要求

参加培训的人员应具备淋浴房行业相关工作经验。

2.培训人员选拔流程

乙方负责选拔符合资格的培训人员，并提交给甲方。

3.培训人员名单

乙方应在培训开始前一周向甲方提交培训人员名单。

四、培训费用

1.培训费用总额

培训费用总额为人民币______元。

2.费用支付方式

乙方应在培训开始前支付全部培训费用。

3.费用支付时间

乙方应在合同签订之日起十个工作日内支付培训费用。

4.费用报销流程

乙方在培训结束后，凭相关凭证向甲方申请报销。

五、培训场地及设施

1.培训场地要求

2.培训设施要求

培训设施包括教室、实操车间、投影仪、音响设备等。

3.场地及设施使用费用

场地及设施使用费用由乙方承担。

4.场地及设施维护责任

乙方负责培训期间的场地及设施维护。

六、培训考核

1.考核方式

考核方式包括理论考试、实操考核、平时成绩等。

2.考核内容

考核内容包括淋浴房行业相关理论知识、实操技能等。

3.考核时间

考核时间为培训结束后一个月内。

4.考核结果评定

考核结果分为合格与不合格，合格者可获得培训证书。

七、人才引进

1.人才引进岗位要求

人才引进岗位为淋浴房行业相关技术和管理岗位。

2.人才引进选拔流程

乙方根据岗位要求，选拔合适的人才，并与甲方协商确定人选。

3.人才引进协议签订

甲方与乙方签订人才引进协议，明确双方的权利和义务。

4.人才引进待遇

人才引进待遇包括薪酬、福利、晋升空间等，具体内容在人才引进协议中约定。

八、合同履行

1.双方权利义务

甲方有责任提供培训课程和师资，保障培训质量。

乙方有责任安排培训人员，并支付培训费用。

2.合同变更与解除

任何一方需变更合