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二零二五年度保安人员劳务雇佣合同范本-@-1.docxVIP

二零二五年度保安人员劳务雇佣合同范本-@-1.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度保安人员劳务雇佣合同范本1

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.当事人信息

2.1雇佣方信息

2.2雇佣人员信息

3.劳动合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作内容与岗位

4.1工作内容描述

4.2岗位职责

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假规定

6.工资待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3加班工资

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同的变更与补充

11.1合同变更程序

11.2合同补充协议

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除程序

13.其他约定事项

13.1违法责任

13.2合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,本合同订立。

1.2合同订立的目的

为明确雇佣双方的权利义务,保障雇佣人员合法权益,促进劳动关系和谐稳定,特订立本合同。

2.当事人信息

2.1雇佣方信息

名称:________

地址:________

法定代表人:________

联系电话:________

2.2雇佣人员信息

姓名:________

性别:________

身份证号码:________

出生日期:________

联系电话:________

3.劳动合同期限

3.1合同起始日期

自____年____月____日起

3.2合同终止日期

合同期限为____年,自合同起始日期起计算。

4.工作内容与岗位

4.1工作内容描述

雇佣人员在本公司担任保安工作,负责公司内部及周边环境的巡逻、监控、秩序维护等工作。

4.2岗位职责

(1)严格遵守国家法律法规,维护公司内部及周边环境秩序;

(2)负责公司内部及周边环境的巡视,发现可疑情况及时报告;

(3)协助公司处理突发事件,确保公司正常运营;

(4)完成公司领导交办的其他工作任务。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

雇佣人员实行____制工作,每天工作时间为____小时。

5.2休息休假规定

(1)每周休息____天;

(2)国家法定节假日休息;

(3)因工作需要,加班需提前申请,并支付加班费。

6.工资待遇

6.1工资标准

雇佣人员月工资为人民币____元。

6.2工资支付方式

(1)每月____日支付上月工资;

(2)工资支付方式为现金支付。

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳

(1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险由雇佣方按国家规定缴纳;

(2)雇佣人员个人缴纳部分由雇佣方代扣代缴。

7.2福利待遇

(1)提供公司内部食堂就餐;

(2)提供公司统一工作服;

(3)每年组织一次体检。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

(1)雇佣方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品,并确保其使用;

(2)雇佣方应定期对工作场所进行安全检查,消除安全隐患;

(3)雇佣方应按规定对雇佣人员进行职业健康检查,并保障其健康权益。

8.2职业健康检查

(1)雇佣方应按照国家规定对雇佣人员进行定期的职业健康检查;

(2)雇佣人员应如实提供个人信息,配合职业健康检查;

(3)检查结果由雇佣方保存,并对检查结果负责。

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

(1)雇佣人员违反合同约定,给雇佣方造成损失的,应承担相应的赔偿责任;

(2)雇佣方违反合同约定,给雇佣人员造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

9.2争议解决方式

(1)双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议;

(2)协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

(1)雇佣人员严重违反劳动纪律或公司规章制度;

(2)雇佣人员严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;

(3)雇佣人员被依法追究刑事责任;

(4)因不可抗力导致合同无法履行;

(5)双方协商一致解除合同。

10.2合同终止条件

合同期限届满

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