二零二五年度混凝土公司劳务派遣及管理服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度混凝土公司劳务派遣及管理服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣单位法定代表人及联系方式

1.4用工单位法定代表人及联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同延期及终止条件

3.劳务派遣人员信息

3.1劳务派遣人员名单

3.2劳务派遣人员岗位及职责

3.3劳务派遣人员工资及福利待遇

4.派遣服务内容

4.1派遣单位服务内容

4.2用工单位服务内容

4.3双方协作及沟通机制

5.工作安排与执行

5.1工作任务分配

5.2工作进度及质量要求

5.3工作执行过程中的变更及调整

6.工资及福利待遇

6.1工资支付方式及时间

6.2社会保险及公积金缴纳

6.3假期及福利待遇

7.安全生产及环境保护

7.1安全生产责任

7.2安全生产措施

7.3环境保护要求

8.违约责任

8.1违约情形及处理方式

8.2违约金及赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同变更及解除

10.1合同变更条件及程序

10.2合同解除条件及程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1双方协商一致的其他事项

12.2不可抗力及免责条款

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣人员名单

13.2附件二：工资及福利待遇明细

13.3附件三：安全生产措施及要求

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3用工单位名称：混凝土有限公司

1.4用工单位地址：省市区路号

1.5派遣单位法定代表人：

1.7用工单位法定代表人：

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同延期及终止条件：如需延期，双方需提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除合同、派遣人员离职等。

3.劳务派遣人员信息

3.1劳务派遣人员名单：详见附件一

3.2劳务派遣人员岗位及职责：详见附件一

3.3劳务派遣人员工资及福利待遇：详见附件二

4.派遣服务内容

4.1派遣单位服务内容：

4.1.1提供符合用工单位要求的劳务派遣人员；

4.1.2负责劳务派遣人员的招聘、培训、离职等手续办理；

4.1.3按照国家规定缴纳社会保险及公积金；

4.1.4对劳务派遣人员进行日常管理和服务。

4.2用工单位服务内容：

4.2.1为劳务派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和待遇；

4.2.2对劳务派遣人员进行岗位培训和工作指导；

4.2.3对劳务派遣人员的违规行为进行管理；

4.2.4与派遣单位保持良好沟通，及时反馈派遣人员工作情况。

4.3双方协作及沟通机制：

4.3.1双方应建立定期沟通机制，每月至少召开一次协调会；

4.3.2遇有重大事项，双方应随时沟通，共同协商解决。

5.工作安排与执行

5.1工作任务分配：根据用工单位的工作需求，派遣单位将安排劳务派遣人员到指定岗位工作。

5.2工作进度及质量要求：劳务派遣人员应按照用工单位的要求完成工作任务，确保工作进度和质量。

5.3工作执行过程中的变更及调整：如遇特殊情况，双方可协商调整工作安排和任务。

6.工资及福利待遇

6.1工资支付方式及时间：派遣单位每月将劳务派遣人员的工资支付给用工单位，用工单位应在收到工资后5个工作日内将工资发放给劳务派遣人员。

6.2社会保险及公积金缴纳：派遣单位按照国家规定为劳务派遣人员缴纳社会保险及公积金。

6.3假期及福利待遇：劳务派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期，并享受相应的福利待遇。

7.安全生产及环境保护

7.1安全生产责任：派遣单位和用工单位共同承担安全生产责任，确保劳务派遣人员的人身安全和财产安全。

7.2安全生产措施：双方应制定安全生产措施，定期对劳务派遣人员进行安全教育和培训。

7.3环境保护要求：劳务派遣人员在工作中应遵守环境保护规定，减少对环境的影响。

8.违约责任

8.1违约情形及处理