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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度餐饮行业餐饮经理职位聘用与员工福利合同

本合同目录一览

1.聘用条款

1.1聘用条件

1.2聘用方式

1.3聘用期限

1.4聘用合同生效

1.5聘用合同解除

2.岗位职责

2.1餐饮经理岗位职责概述

2.2餐饮经理日常管理职责

2.3餐饮经理团队管理职责

2.4餐饮经理品质管理职责

2.5餐饮经理安全管理职责

3.员工福利

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3假期待遇

3.4节假日福利

3.5社会保险及公积金

3.6职业培训与发展

3.7工作环境与设施

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班制度

4.4工作时间调整

5.竞业限制

5.1竞业限制范围

5.2竞业限制期限

5.3竞业限制补偿

5.4违反竞业限制的处理

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务

6.3保密期限

6.4违反保密义务的处理

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同变更

9.1合同变更条件

9.2合同变更程序

9.3合同变更生效

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除生效

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止生效

12.合同解除与终止后的处理

12.1劳动关系处理

12.2福利待遇处理

12.3资料返还

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：员工福利明细表

13.3附件三：保密协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.聘用条款

1.1聘用条件

1.2聘用方式

1.2.1本合同采用书面形式，双方签字或盖章后生效。

1.2.2本合同一式两份，双方各执一份。

1.3聘用期限

1.3.1本合同聘用期限为三年，自双方签字或盖章之日起计算。

1.3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

1.4聘用合同生效

1.4.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

1.5聘用合同解除

1.5.1.1应聘者违反国家法律法规，给公司造成重大损失；

1.5.1.2应聘者严重违反公司规章制度，经教育无效；

1.5.1.3应聘者因个人原因，无法履行岗位职责。

2.岗位职责

2.1餐饮经理岗位职责概述

2.1.1负责餐厅的日常管理工作，确保餐厅的正常运营。

2.1.2负责餐厅的团队建设，提高员工的工作积极性和满意度。

2.1.3负责餐厅的品质管理，确保食品安全和服务质量。

2.2餐饮经理日常管理职责

2.2.1制定并执行餐厅的运营计划，确保餐厅的日常运营。

2.2.2监督并检查餐厅的卫生、安全和服务质量。

2.2.3定期组织员工培训，提高员工的专业技能和服务水平。

2.3餐饮经理团队管理职责

2.3.1建立健全餐厅的团队管理体系，优化团队结构。

2.3.2负责团队人员的招聘、培训、考核和晋升工作。

2.4餐饮经理品质管理职责

2.4.1制定并实施餐厅的食品安全管理制度，确保食品安全。

2.4.2监督并检查餐厅的食品原料采购、加工、储存和销售环节。

2.4.3定期对餐厅的卫生、安全和服务质量进行评估和改进。

2.5餐饮经理安全管理职责

2.5.1制定并实施餐厅的安全管理制度，确保餐厅的安全。

2.5.2定期组织员工进行安全教育和培训。

2.5.3及时处理餐厅的安全隐患，确保员工和顾客的人身安全。

3.员工福利

3.1基本工资

3.1.1本合同约定的基本工资为人民币（金额）元/月。

3.1.2基本工资按月支付，遇国家法定节假日及公休日，按法定规定支付加班费。

3.2奖金及提成

3.2.1每年根据餐厅的经营业绩，给予餐饮经理一定比例的奖金。

3.2.2餐饮经理可根据个人业绩获得相应的提成。

3.3假期待遇

3.3.1餐饮经理享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.3.2餐饮经理的年休假为（天数）天。

3.4节假日福利

3.4.1餐饮经理在法定节假日享有节日福利。

3.4.2节假日福利包括：节日礼品、节日聚餐等。

3.5社会保险及公积金

3.5.1餐饮经理应依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.5.2