二零二五年度财务部门保密协议书及高管离职竞业限制合同.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

二零二五年度财务部门保密协议书及高管离职竞业限制合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同目的与原则

2.1目的

2.2原则

3.保密信息范围

3.1保密信息定义

3.2保密信息分类

4.保密义务

4.1保密期限

4.2保密措施

4.3违约责任

5.离职竞业限制

5.1离职条件

5.2竞业限制范围

5.3竞业限制期限

5.4违约责任

6.保密协议解除

6.1解除条件

6.2解除程序

7.离职竞业限制解除

7.1解除条件

7.2解除程序

8.违约赔偿

8.1赔偿标准

8.2赔偿方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1生效条件

10.2终止条件

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

12.合同附件

12.1附件一：保密信息清单

12.2附件二：竞业限制协议

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同解释

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“保密信息”是指本合同双方在履行合同过程中知悉的，涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密以及其他任何可能对公司的经济利益造成损害的信息。

1.1.2“离职竞业限制”是指在本合同约定的竞业限制期限内，离职员工不得在与公司同业竞争的业务领域内，自行或受雇于任何第三方从事与公司相同或相类似的工作。

1.1.3“保密期限”是指自本合同签订之日起至保密信息不再具有保密性之日止。

1.1.4“竞业限制期限”是指自离职员工离职之日起至竞业限制期满之日止。

1.2解释

1.2.1本合同中所述的“保密信息”包括但不限于公司财务数据、客户信息、技术图纸、研发资料、经营策略等。

1.2.2本合同中所述的“离职竞业限制”范围限于离职员工在离职前三年内担任过重要职务或掌握公司核心秘密的业务领域。

第二条合同目的与原则

2.1目的

2.1.1通过签订本合同，明确双方在保密和竞业限制方面的权利和义务，保护公司的合法权益。

2.1.2促进公司商业秘密和技术秘密的保护，维护公司核心竞争力。

2.2原则

2.2.1合同双方应本着诚信、公平、自愿的原则，共同履行合同义务。

2.2.2本合同遵循法律法规的规定，符合国家相关政策和行业规范。

第三条保密信息范围

3.1保密信息定义

3.1.1保密信息是指对公司具有重要价值，未经授权不得对外泄露的信息。

3.1.2保密信息包括但不限于公司财务数据、客户信息、技术图纸、研发资料、经营策略等。

3.2保密信息分类

3.2.1根据保密程度，保密信息分为绝密、机密、秘密三个等级。

第四条保密义务

4.1保密期限

4.1.1本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至保密信息不再具有保密性之日止。

4.1.2保密期限自合同终止之日起，保密义务仍应持续至保密信息不再具有保密性之日止。

4.2保密措施

4.2.1双方应采取必要措施，确保保密信息的安全。

4.2.2双方不得将保密信息用于本合同约定范围之外的目的。

4.3违约责任

4.3.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。

4.3.2如因一方违反保密义务，给对方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。

第五条离职竞业限制

5.1离职条件

5.1.1离职员工在离职前三年内担任过重要职务或掌握公司核心秘密。

5.2竞业限制范围

5.2.1离职员工在竞业限制期限内，不得在与公司同业竞争的业务领域内，自行或受雇于任何第三方从事与公司相同或相类似的工作。

5.3竞业限制期限

5.3.1离职竞业限制期限为自离职之日起一年。

5.4违约责任

5.4.1如离职员工违反竞业限制义务，应承担相应的法律责任。

5.4.2如因离职员工违反竞业限制义务，给公司造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。

第六条保密协议解除

6.1解除条件

6.1.1保密信息不再具有保密性。

6.1.2双方协商一致解除本合同。

6.2解除程序

6.2.1双方协商一致解除本合同，应书面通知对方。

6.2.2自通知之日起，本合同解除。

第七条离职竞业限制解除

7.1解除条件

7.1.1离职竞业限制期限届满。

7.1.2双方协商一致解除本合同。

7.2解除程序

7.2.1双方协商一