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二零二五年度智能制造企业实习生劳动合同模板.docxVIP

二零二五年度智能制造企业实习生劳动合同模板.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度智能制造企业实习生劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效时间

1.3合同签订地点

2.合同双方基本信息

2.1实习生基本信息

2.2用人单位基本信息

3.实习岗位与工作内容

3.1实习岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.实习期限

4.1实习开始时间

4.2实习结束时间

4.3实习期限变更

5.实习生权益保障

5.1实习生权益

5.2实习生保障措施

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3加班与加班费

7.实习待遇

7.1实习工资

7.2社会保险与公积金

7.3其他福利待遇

8.实习生培训与考核

8.1实习生培训

8.2实习生考核

8.3考核结果与处理

9.违约责任

9.1实习生违约责任

9.2用人单位违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同附件

13.1附件一:实习岗位说明书

13.2附件二:实习考核标准

13.3附件三:其他相关文件

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分:合同如下:

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间:本合同于2025年1月1日订立。

1.2合同生效时间:本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同签订地点:本合同在上海市浦东新区签订。

2.合同双方基本信息

2.1实习生基本信息:

姓名:

性别:男

身份证号码:05678

出生日期:1995年1月1日

联系电话2.2用人单位基本信息:

单位名称:智能制造有限公司

法定代表人:

单位地址:上海市浦东新区路号

联系电话:0215678

3.实习岗位与工作内容

3.1实习岗位:智能制造技术实习生

3.2工作内容:

(1)协助工程师进行智能制造系统的研发与测试;

(2)参与智能制造项目的现场实施与维护;

(3)完成上级领导交办的其他工作。

4.实习期限

4.1实习开始时间:2025年2月1日

4.2实习结束时间:2025年5月31日

4.3实习期限变更:如因特殊情况需延长或缩短实习期限,双方应协商一致,并签订补充协议。

5.实习生权益保障

5.1实习生权益:

(1)享有国家规定的劳动保护权益;

(2)享有实习期间的工作保障;

(3)享有实习期间的正常休息休假权利。

5.2实习生保障措施:

(1)实习生在实习期间享有每月人民币3000元的实习工资;

(2)实习生在实习期间按照国家规定参加社会保险和缴纳住房公积金;

(3)实习生在实习期间享有法定节假日和带薪年假。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间:实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。

6.2休息休假:

(1)实习生在每周六、日休息;

(2)实习生在法定节假日享有休息;

(3)实习生在连续工作6个月后,享有带薪年假。

7.实习待遇

7.1实习工资:实习生每月实习工资为人民币3000元,按月支付。

7.2社会保险与公积金:实习生在实习期间按照国家规定参加社会保险和缴纳住房公积金。

7.3其他福利待遇:

(1)实习生享有公司提供的午餐补助;

(2)实习生享有公司组织的定期团建活动;

(3)实习生享有公司提供的实习证明。

第一部分:合同如下:

8.实习生培训与考核

8.1实习生培训:

(1)实习生入职后,用人单位应提供必要的岗位培训,包括但不限于公司文化、岗位技能等;

(2)用人单位应制定培训计划,并确保实习生能够按照计划接受培训;

(3)实习生应积极参加培训,并按照培训要求完成培训任务。

8.2实习生考核:

(1)用人单位应定期对实习生进行考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等;

(2)考核结果应作为实习生实习表现的重要依据,考核不合格的实习生应接受再培训或调整工作岗位;

(3)实习生对考核结果有异议的,可在接到考核结果之日起5日内向用人单位提出。

9.违约责任

9.1实习生违约责任:

(1)实习生在实习期间擅自离职的,应向用人单位支付相当于实习工资一个月的违约金;

(2)实习生在实习期间违反用人单位规章制度,造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

9.2

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