二零二五年度校园宿舍宿管员全面聘用合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度校园宿舍宿管员全面聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2合同签订日期

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作时间及工作地点

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3住宿补贴

4.4其他福利待遇

5.工作考核

5.1考核方式

5.2考核内容

5.3考核结果运用

6.离职及终止合同

6.1离职条件

6.2离职手续

6.3终止合同的条件

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：考核标准

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署

13.1双方代表签字

13.2盖章

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：大学

地址：省市区路号

乙方：

地址：省市区路号

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2025年1月1日。

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

乙方被聘用为大学校园宿舍宿管员。

2.2岗位职责

2.2.1负责宿舍楼的安全巡逻，确保宿舍楼内无安全隐患。

2.2.2负责宿舍卫生管理，监督宿舍卫生状况。

2.2.3处理宿舍内学生之间的纠纷，维护宿舍秩序。

2.2.4接待学生咨询，解答学生疑问。

2.2.5完成甲方交办的其他工作。

2.3工作时间及工作地点

乙方工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。

工作地点：大学校园宿舍楼。

3.聘用期限

3.1起止日期

本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.2合同续签条件

如双方均同意，本合同期满后可续签，续签条件由双方另行协商确定。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币3000元。

4.2绩效奖金

乙方年终根据考核结果获得绩效奖金，奖金金额由甲方根据实际情况确定。

4.3住宿补贴

乙方工作期间，甲方提供宿舍住宿，不收取住宿费。

4.4其他福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。

5.工作考核

5.1考核方式

甲方将定期对乙方进行工作考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作能力等方面。

5.2考核内容

5.2.1工作态度：包括责任心、纪律性、团队协作精神等。

5.2.2工作质量：包括工作完成情况、服务质量等。

5.2.3工作能力：包括业务知识、应变能力等。

5.3考核结果运用

考核结果将作为乙方工资待遇、晋升等方面的依据。

6.离职及终止合同

6.1离职条件

6.1.1本合同期限届满，双方协商一致不再续签；

6.1.2乙方因个人原因提出离职；

6.1.3乙方因工作需要被甲方解除劳动合同。

6.2离职手续

乙方提出离职申请后，应提前30日向甲方提交书面申请，并办理离职手续。

6.3终止合同的条件

6.3.1乙方严重违反工作纪律，经教育不改；

6.3.2乙方因工作失误造成重大损失；

6.3.3乙方因其他原因无法继续履行合同。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在履行本合同过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密信息。

8.2保密期限

乙方对本合同项下的保密信息负有保密义务，保密期限自本合同终止之日起不少于三年。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如双方同意，争议解决可以提交仲裁委员会仲裁。

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

10.2合同变更程序

任何对本合同的变更，必须以书面形式经双方代表签字盖章后生效。

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.1.1甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；

11.1.2乙方被证明有严重违纪行为；

11.1.3因不可抗力导致合同无法履行。

11.2合同解除程序

任何一方要求解除合同，应提前30日以书