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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年星级宾馆总经理职位聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.聘用双方基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.职位及职责

3.1职位名称

3.2职位职责

3.3职位权限

4.薪酬及福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3节假日及年假待遇

4.4其他福利待遇

5.工作时间及地点

5.1工作时间

5.2工作地点

5.3工作内容

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2发展规划

6.3培训费用

7.绩效考核

7.1绩效考核标准

7.2绩效考核周期

7.3绩效考核结果应用

8.违约责任

8.1被聘用方违约责任

8.2聘用方违约责任

8.3违约金计算

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密条款的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效及终止

12.1合同生效

12.2合同终止

12.3合同解除

13.其他约定

13.1其他条款

13.2不可抗力

13.3法律适用

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2本合同订立前，双方已充分了解对方的资质、能力及经营状况。

第二条合同生效条件

2.1双方应按照本合同约定，在规定时间内完成合同签订手续。

2.2合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三条合同期限

3.1本合同期限为五年，自合同生效之日起计算。

3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月向对方提出书面续签申请。

第四条聘用双方基本信息

4.1聘用方：[宾馆名称]，地址：[宾馆地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

4.2被聘用方：[被聘用方姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系方式：[联系电话]。

第五条职位及职责

5.1职位名称：星级宾馆总经理。

5.2职位职责：

5.2.1负责宾馆的整体经营管理，确保宾馆的盈利能力；

5.2.2制定宾馆发展战略，组织实施宾馆经营计划；

5.2.3负责宾馆各部门的协调与管理工作；

5.2.4负责宾馆员工的招聘、培训、考核及激励；

5.2.5负责宾馆的安全、环保、消防等工作；

5.2.6负责宾馆对外关系的维护与拓展。

第六条薪酬及福利

6.1基本工资：[基本工资数额]元/月。

6.2绩效奖金：根据宾馆年度经营状况及被聘用方个人绩效，按比例发放。

6.3节假日及年假待遇：按照国家法定节假日安排及年假制度执行。

6.4其他福利待遇：

6.4.1提供住宿：提供一套宾馆内部住宿单元；

6.4.2交通补贴：按公司规定提供交通补贴；

6.4.3通讯补贴：按公司规定提供通讯补贴。

第七条工作时间及地点

7.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

7.2工作地点：[宾馆地址]。

7.3工作内容：根据宾馆实际情况及被聘用方能力，由聘用方指定具体工作内容。

第八条违约责任

8.1被聘用方违约责任：

8.1.1如被聘用方未履行合同约定，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金；

8.1.2违约金计算标准为：每月基本工资的[违约金比例]%；

8.1.3被聘用方在合同期内离职，应提前[提前通知期限]天书面通知聘用方。

8.2聘用方违约责任：

8.2.1如聘用方未履行合同约定，被聘用方有权解除合同，并要求聘用方支付违约金；

8.2.2违约金计算标准为：每月基本工资的[违约金比例]%；

8.2.3聘用方不得无故解除合同，如需解除合同，应提前[提前通知期限]天书面通知被聘用方。

8.3违约金支付方式：

8.3.1违约金应在本合同解除之日起[支付期限]内一次性支付；

8.3.2支付方式为银行转账。

第九条保密条款

9.1保密内容：包括但不限于宾馆的经营信息、客户信息、商业秘密等。

9.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。

9.3违反保密条款的责任：

9.3.1被聘用方违反保密条款，聘用方有权要求其立即停止违约行为，并支付违约金；

9.3.2违约金计算标准为：每违反一次，支付[违约金数额]元。

第十条争议