2024年物业管理人员雇佣合同3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年物业管理人员雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1物业管理方

1.2员工个人

2.雇佣关系及职位

2.1雇佣起始日期

2.2职位名称及职责

3.工作地点及时间

3.1工作地点

3.2工作时间

4.薪酬及福利

4.1基本工资

4.2薪酬发放方式

4.3奖金及提成

4.4福利待遇

5.工作内容与考核

5.1工作内容

5.2工作考核标准

5.3考核周期及结果运用

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

7.试用期

7.1试用期期限

7.2试用期考核标准

7.3试用期工资及福利

8.终止与解除

8.1合同终止条件

8.2合同解除条件

8.3解除合同的通知期限

8.4解除合同的经济补偿

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.解除劳动合同的程序

10.1提前通知

10.2解除通知

10.3办理手续

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.其他约定

12.1其他权利与义务

12.2合同生效日期

13.合同附件

13.1薪酬结构表

13.2培训计划表

13.3其他相关文件

14.合同签署

14.1双方签字

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1物业管理方

名称：物业管理有限公司

地址：省市区街道号

法定代表人：

1.2员工个人

姓名：

性别：男

身份证号：05678

地址：省市区街道号

2.雇佣关系及职位

2.1雇佣起始日期：2024年1月1日

2.2职位名称及职责：

职位名称：物业管理人员

职责：

1.负责物业管理区域内公共设施设备的日常维护和管理；

2.负责物业管理区域内环境卫生、绿化工作；

3.负责物业管理区域内公共秩序维护和安全管理；

4.负责处理业主投诉及协调解决业主与物业管理方之间的矛盾；

5.完成物业管理方交办的其他工作任务。

3.工作地点及时间

3.1工作地点：省市区物业管理小区

3.2工作时间：

工作日：周一至周五，每日8:0012:00，13:0017:30

公休日及法定节假日：根据国家规定执行

4.薪酬及福利

4.1基本工资：人民币8000元/月

4.2薪酬发放方式：每月发放一次，按月计发

4.3奖金及提成：

绩效奖金：根据绩效考核结果发放，最高不超过基本工资的20%

提成：根据物业管理业绩发放，具体提成比例另行约定

4.4福利待遇：

社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

住房公积金：按照国家规定缴纳

带薪年假：根据国家规定及公司制度执行

5.工作内容与考核

5.1工作内容：详见第二条“职位名称及职责”

5.2工作考核标准：

考核内容：工作质量、工作效率、工作态度等

考核方式：定期进行绩效考核，考核结果作为薪酬及晋升的依据

5.3考核周期及结果运用：

考核周期：每季度一次

结果运用：考核结果作为薪酬调整、晋升及奖惩的依据

6.培训与发展

6.1培训计划：根据工作需要，每年安排一次专业技能培训

6.2职业发展规划：根据员工个人发展需求和公司业务需求，制定职业发展规划

7.试用期

7.1试用期期限：三个月

7.2试用期考核标准：

考核内容：工作质量、工作效率、工作态度等

考核方式：试用期结束前进行考核，考核结果作为是否正式录用员工的依据

7.3试用期工资及福利：

试用期工资：人民币6000元/月