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ICS13.100
CCSC52
11
北京市地方标准
DB11/TXXXXX—XXXX
职业紧张检查、评估和干预技术指南
Technicalguidelinesforthecheck,assessmentandinterventionof
occupationalstress
（征求意见稿）
XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施
北京市市场监督管理局 发布
DB11/TXXXXX—XXXX
目次
前言II
1范围1
2规范性引用文件1
3术语和定义1
4基本要求1
5检查2
6评估2
7干预3
8效果评价与改进4
附录A（资料性）职业紧张相关知识的教育培训内容5
附录B（资料性）职业紧张检查量表6
附录C（资料性）劳动者个人紧张程度评估分级9
附录D（资料性）工作场所紧张风险评估分级10
附录E（资料性）工作场所改善措施示例11
I
DB11/TXXXXX—XXXX
前言
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规
定起草。
本文件由北京市卫生健康委员会提出并归口。
本文件由北京市卫生健康委员会组织实施。
本文件起草单位：
本文件主要起草人：
II
DB11/TXXXXX—XXXX
职业紧张检查、评估和干预技术指南
1范围
本文件确立了职业紧张检查、评估和干预的基本要求，提供了劳动者个人紧张程度、工作场所紧张
风险的检查、评估和干预，以及效果评价与改进的指南。
本文件适用于用人单位组织实施职业紧张检查、评估和干预。
2规范性引用文件
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，
仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本
文件。
GBZ/T296职业健康促进名词术语
3术语和定义
GBZ/T296界定的以及下列术语和定义适用于本文件。
3.1
职业紧张occupationalstress
劳动者所在工作岗位的要求与其个人能力、资源或需求不匹配时出现的生理和心理反应，若持续存
在，可导致身心健康损害。
[来源：GBZ/T296-2017，4.5]
3.2
紧张因素stressor
任何能够被个体感知并产生良性或负性
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