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简易版劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事_________工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的_________部门。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据部门实际情况安排。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月_________元。试用期满后，乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现，可给予乙方适当的奖金或津贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家及地方的相关政策为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品。

2.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

3.甲方为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。

4.甲方定期对员工进行职业健康检查，确保员工的身体健康。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.甲方有权对违反规章制度的员工进行处罚，甚至解除劳动合同。

3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的职业道德和行为规范。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同的相关内容。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。

5.甲乙双方解除劳动合同或终止劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定。甲乙双方协商一致的，可以解除劳动合同或终止劳动合同。一方要求解除劳动合同或终止劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。

6.甲乙双方解除劳动合同或终止劳动合同后，乙方应当办理相关手续，归还甲方的财物和资料，并不得再以甲方的名义从事任何活动。

7.甲乙双方解除劳动合同或终止劳动合同后，甲方应当按规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法根据相关法律法规和甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：___________________________

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳动者）：_______