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海底捞的全套培训体系
【HR】海底捞的全套培训体系
-03-11?
看了这个培训体系,我感觉张勇真有点老沃森的味道。她不仅仅是在教员工做事,更重要的是叫她們怎样做人。海底捞的成功有她的道理。好的员工,必然可以善待客户,客户开心,也会更尊重员工,员工会更开心,由于她們的付出得到社会的承认,这种正能量,正循环,才是海底捞成功的秘密!
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第一天:
一:海底捞三大目的
1、在海底捞发明一种公平公正的工作坏境;
2、致力于双手变化命运价值观,在海底捞变成現实;
3、将海底捞开向全国。
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二:海底捞服务宗旨
1、细心、耐心、周到、热情
2、客人的每件小事要当成大事去做
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三:海底捞员工四不准
1、不准給脸色給客人看,不准与客人争执;
2、不准因客人的打扮而轻视客人、议论客人;
3、不准因与客人认识懂得客人的过去而议论客人;
4、客人掉在餐厅的物品不能容纳為已有,因积极上交吧台。
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四:海底捞的含义
1、对员工的解释
海:大海宽阔(品牌)无穷无尽;
2、底:海底捞用人的原则,每位员工必须从底层做起;
3、捞:综合素质,用勤快的双手去变化自已的命运;
4、对客人的解释:海底捞的火锅有大海同样无穷无尽的食物,应有尽有給顾客品尝。
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五:海底捞用人原则
必须是一位勤快的人,哪怕你再笨我們都愿去教你。
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六:海底捞的14个岗位
店長、大堂经理、后堂经理(厨房)、吧台、门迎、司机、保安、骨干员工、收货、美甲(最优秀的员工)、擦鞋(最优秀的员工)、游乐园、电工、质检员工
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七:培训基地对员工的规定
1、排队吃饭,必须排队,不准抢先;
2、节省粮食;
3、吃饭時脚不准踩踏桌椅,必须放在地上,如有违反清理所有饭堂桌椅;
4、打饭時必须給打饭的师傅說声“謝謝”;
5、未经同意不准离开培训基地,如有违反直接出名;
6、男生仪容规定:必须留寸头,剔须,剪指甲。
女生仪容规定:发不过眉,不准戴任何金银首饰,留指甲,已婚女士可以佩戴一种結婚戒指
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八:上課规定
1、坐姿要不倚不靠,不翘腿;
2、上課時手机必须关机状态,如有违反培训师没收保管,培训結束后交还;
3、不准打瞌睡;
4、不准說话;
5、严禁抽烟。
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九:宿舍规定
1、宿舍内员工自已选举宿舍長,一旦承认必须服从;
2、进入宿舍必须穿拖鞋(其他鞋子放在宿舍外鞋柜);
3、床上只能放床单、枕头、被子,床底下不准放如:脸盆、鞋、袜子;
4、宿舍员工自已的袜子必须每天清洗,如有违反清理宿舍内所有员工袜子,以免影响她人健康;
5、宿舍内不准抽烟;
6、早上起床必须碟好床上用品,整顿洁净,必须统一。
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第二天:
一:海底捞考勤制度
1、薪酬制度
⑴服务员的基本工资:1080元每月,二级员工1100元每月,一级员工1120元每月;
⑵工龄工资:员工满一年后加40元,两年80元,三年120元,四年120元,五年以上140元;
⑶企业每月給新员工一月2天带薪公休,满一年后每月3天,三年后每月4天;
⑷新进员工进店原则:14号此前公休一天,14号后来的没有公休;
⑸如员工辞职必须提前15天,如提前离职,企业不給与結算工资;
新进员工每月店方扣除员工20元作為企业保证金,如店方許可正常辞职,将退还保证金,否则不退。
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二:迟到奖罚制度
1、迟到1—5分钟扣0.5元,迟到5—30分钟扣10元,迟到30—120分钟扣除半天工资,迟到120分钟以上处矿工一天惩罚,并且必须照常上班;
2、一月内迟到三次以上只发基本工资,月底奖金扣除;
3、因私事不請假、休息、早退视為旷工;
4、惩罚原则:一般员工迟到半天扣20元,一天扣40元,月底只发基本工资;
5、员工无端旷工一天以上除名开除;
6、干部以上级别的员工旷工直接开除处理。
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三:人事管理条例(如下几点可直接解雇)
1、受聘者业务技术水平差,经考核不能接受胜任本职岗位规定;
2、违反工作规章制度,批评后仍不改正;
3、受聘者長期請假;
4、旷工;
5、因员工身体状态不适应岗位规定;
6、违反国家法律法规。
备注:员工解雇或解雇后必须办理解雇手续,三天内离开本店宿舍。
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四:规章制度:
轻度过錯的员工有如下几点:
1、上班時间衣冠不整;
2、上班時不穿工服进入店内或者工服不齐,不佩戴员工牌号或不佩戴在指定地方;
3、工作時间用餐厅电话办理私事;
4、工作時间吃东西聊天,围成一团;
5、下班后不应在店内逗留,并且打扰其他正常上班员工;
6、在店内高声喧哗,发出怪叫或吹口哨;
7、随地吐痰,仍紙屑杂物;
8、不遵守店内安全条例;
9、违反部门常规;
10、工作時间佩戴手机(店经理除外);
11、在自已的负责范围内储放饮料或私人物品。
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较重过錯的员工有如下几点:
1、工作時间睡觉;
2、擅离工作岗位,常常迟到;
3、对客人不礼貌,与客人争辩;
4、在店内、宿
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