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装饰公司职业经理人聘用协议7篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本装饰公司职业经理人聘用协议。

一、协议期限

本协议自[日期]起至[日期]止，为期[年/月]。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的装饰公司担任职业经理人，负责公司的日常运营和管理。

2.乙方需完成甲方下达的各项经营指标，并带领团队成员共同实现公司年度经营目标。

3.乙方应在甲方的办公地点或指定地点履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周[天数]天，每天工作[小时]小时。

2.乙方享有法定节假日及年假等休息休假权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币[金额]元。

2.乙方享有绩效工资及年终奖等福利待遇，具体根据甲方公司规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险及公积金

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.甲方应为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳比例及基数按照相关法律法规执行。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在协议期内及协议结束后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性工作。如有违反，乙方应支付甲方相应的违约金。

七、违约责任

1.甲乙双方在协议期内，应遵守协议约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

2.乙方在协议期内擅自离职或违反协议约定的其他行为，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如有需要，可以签订补充协议。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

乙方（签字/盖章）：[姓名]

日期：[日期]

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[职业经理人的姓名]

鉴于甲方需要一位专业的职业经理人来管理其装饰公司，乙方具备相关的管理经验和专业技能，双方经过友好协商，达成如下聘用协议：

一、协议内容

1.聘用职位：甲方聘请乙方担任其装饰公司的职业经理人，负责公司的日常运营和管理。

2.聘用期限：本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止，为期[协议年数]年。

3.薪酬待遇：乙方在聘用期间的薪酬待遇为[薪酬待遇]，具体支付方式和时间由甲方自行决定。

4.福利和保险：甲方将按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供相应的福利待遇。

5.工作内容和职责：乙方在聘用期间的主要工作内容和职责包括：

（1）制定和实施公司的发展战略和年度工作计划；

（2）主持公司的日常运营和管理，确保公司各项业务的顺利进行；

（3）负责公司的财务管理和成本控制，确保公司的经济效益；

（4）制定和实施公司的人力资源策略，确保公司具备足够数量和质量的人力资源；

（5）负责公司的市场营销和客户关系管理，确保公司的市场份额和客户满意度；

（6）履行甲方赋予的其他职责。

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照本协议的规定履行职责；

（2）甲方有权根据市场情况和公司发展的需要，调整公司的发展战略和年度工作计划；

（3）甲方应当为乙方提供必要的工作支持和资源保障，确保乙方能够顺利开展工作；

（4）甲方应当尊重乙方的专业意见和建议，给予乙方充分的发挥空间。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作支持和资源保障；

（2）乙方有权对甲方的经营决策提出专业意见和建议；

（3）乙方应当履行本协议规定的工作内容和职责，确保公司的稳定和发展；

（4）乙方应当遵守甲方的规章制度和纪律要求，确保工作的顺利进行。

三、协议终止和解除

1.协议终止：本协议在以下情况下可以终止：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）甲方出现经营困难或破产等情况，无法继续履行本协议；

（3）乙方因个人原因或其他