二零二五年度派遣人员劳动合同及工作职责合同.docx

二零二五年度派遣人员劳动合同及工作职责合同

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被派遣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人员派遣描述

1.派遣人员信息

派遣人员1：姓名为______，岗位为______，入职时间为______。

派遣人员2（如有）：姓名为______，岗位为______，入职时间为______。

乙方保证派遣人员符合甲方的工作要求，并具备相应的工作能力和资格。

2.工作职责要求

派遣人员应按照甲方的工作安排和指示，认真履行工作职责，确保工作质量。

派遣人员应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

乙方保证派遣人员在工作期间，其行为符合国家法律法规和甲方的要求。

二、合同期限与薪酬

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

2.薪酬待遇

派遣人员的基本工资为每月______元，按月支付。

派遣人员享有国家规定的节假日、年假、病假等福利待遇。

乙方保证按照国家规定和合同约定支付派遣人员的薪酬。

三、工作地点与时间

1.工作地点

派遣人员应在甲方指定的地点工作，具体地点为______。

甲方有权根据工作需要调整派遣人员的工作地点。

2.工作时间

派遣人员的工作时间为每天______小时，每周工作______天。

甲方有权根据工作需要调整派遣人员的工作时间。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

甲方提前______个月书面通知乙方，可以解除本合同；

乙方因派遣人员严重违反工作纪律或造成甲方重大损失，可以解除本合同；

乙方因派遣人员患病或非因工负伤，无法履行工作职责，经甲方同意，可以解除本合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的人员进行考核和工作评估，如发现人员不符合工作要求，有权提出更换或终止合同。

有权根据工作需要调整派遣人员的岗位，但应提前______个工作日通知乙方。

义务：

为派遣人员提供符合国家规定的工作条件，保障其合法权益。

按照合同约定支付派遣人员的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

在合同履行期间，乙方有权要求甲方按照约定支付工资和福利。

如因甲方原因导致派遣人员权益受损，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

派遣人员应按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。

对甲方提供的与派遣人员相关的信息保密，不得泄露给第三方。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将对派遣人员进行定期和不定期的考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

乙方应配合甲方的工作考核，并提供必要的信息和资料。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的工作职责、工作目标和公司规章制度为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施，如培训、调整岗位等。

七、工资支付与福利待遇

1.工资支付

派遣人员的工资按月支付，具体金额根据合同约定和实际工作时间计算。

工资支付日期为每月的______日，如遇节假日则提前至工作日支付。

2.福利待遇

派遣人员享有国家规定的节假日、年假、病假等福利待遇，以及公司规定的其他福利。

乙方应按照国家规定和合同约定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

甲方提前______个月书面通知乙方，可以解除本合同；

乙方因派遣人员严重违反工作纪律或造成甲方重大损失，可以解除本合同；

派遣人员因个人原因提出离职，经甲方同意，可以解除本合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相