原创力文档- 1、本文档共24页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
博观而约取，厚积而薄发。——苏轼
高校教师聘用合同5篇
篇1
高校教师聘用合同
第一章总则
第一条为规范高校教师聘用管理，促进高校教学质量提升，加强
高校与教师之间的约束与协作关系，根据相关法律法规，特制定本合
同。
第二条本合同适用于高校对各类教师的聘用活动，包括全职教师、
兼职教师、访问教授、客座教授等。
第三条高校教师聘用合同应当遵循公平、公正、诚实信用原则，
促进高校与教师之间的平等合作关系。
第四条教师系指高校聘用的专门从事教育教学、科研、人才培养、
科研成果转化等工作的专业人员。
第五条教师聘用合同是高校与教师之间就聘用关系建立、履行和
终止等事项的书面协议。
第六条教师聘用合同一经签订，即为双方对彼此的权利和义务认
可和约定，双方应当严格履行合同规定。
第七条教师聘用合同的内容应当包括但不限于以下内容：
操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰
（一）双方当事人的基本情况。
（二）教师聘用的岗位、职务，工作地点。
（三）教师的聘用期限。
（四）教师的工资待遇。
（五）教师的工作内容和工作要求。
（六）教师的工作时间和休息休假安排。
第二章教师的权利和义务
第八条教师有权享受教育教学自主权，依法享有言论自由、学术
独立权。
第九条教师应当恪尽职守，认真履行教学科研任务，保证教学质
量和科研水平。
第十条教师应当尊重学术规范，严肃学术态度，严禁抄袭、剽窃
等违反学术规范的行为。
第十一条教师应当诚实守信，不得违反法律法规规定，不得利用
职权谋取私利。
第十二条教师有义务配合高校行政管理及相关领导的工作，积极
与同事、学生合作，保持团队合作的良好氛围。
第十三条教师有义务积极参与学校的教学研究、学科建设、教学
改革等工作，共同推动学校发展。
君子忧道不忧贫。——孔丘
第十四条教师应当尊重学生的个性和差异，倾听学生意见，耐心
指导学生学习，努力提高教学水平。
第三章教师的工资待遇
第十五条教师的工资待遇应当按照国家有关规定执行，支付应税
上限和企业所得税。同时，高校可以根据教师的教学科研情况和绩效
等因素给予一定的绩效奖励。
第十六条教师的工资结构应当合理，包括基本工资、岗位津贴、
绩效奖金等项目。
第十七条教师的工资支付应当按月进行，不得拖欠或者私扣教师
的工资。
第十八条教师工资待遇的调整应当公开透明，并与教师协商一
致。
第十九条教师在高校工作期间应当合法合理享受社会保险和公积
金等待遇。
第四章教师的工作内容和要求
第二十条教师的工作内容和要求应当由高校教学、科研管理部门
确定，明确规定教师的学术研究方向、教学任务、科研项目等。
第二十一条教师应当按照高校的教学计划和科研计划执行，完成
学校交办的教学任务和科研任务。
君子忧道不忧贫。——孔丘
第二十二条教师应当积极参与学校的教学评估、师德师风建设等
工作，无违反学校规章制度的行为。
文档评论（0）