二零二五年度海外派遣务工人员权益保障合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度海外派遣务工人员权益保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.派遣人员信息

2.1派遣人员姓名

2.2派遣人员性别

2.3派遣人员出生日期

2.4派遣人员身份证号码

2.5派遣人员专业

2.6派遣人员学历

3.派遣工作内容

3.1派遣工作地点

3.2派遣工作单位

3.3派遣工作性质

3.4派遣工作期限

4.派遣工作待遇

4.1工资标准

4.2工作时间

4.3休息休假

4.4社会保险

4.5住房公积金

5.权益保障措施

5.1工资支付保障

5.2工作条件保障

5.3住宿条件保障

5.4医疗保险保障

5.5安全生产保障

5.6法律法规保障

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿标准

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决机构

8.合同生效及终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除条件

9.合同变更

9.1合同变更条件

9.2合同变更程序

9.3合同变更内容

10.合同附件

10.1附件一：派遣人员信息表

10.2附件二：派遣工作合同

10.3附件三：社会保险缴纳明细

10.4附件四：住房公积金缴纳明细

11.合同签署

11.1合同签署日期

11.2合同签署地点

11.3合同签署人

12.合同备案

12.1合同备案机构

12.2合同备案程序

12.3合同备案期限

13.合同履行

13.1合同履行主体

13.2合同履行期限

13.3合同履行地点

14.其他约定事项

14.1合同解释

14.2合同附件

14.3合同签署

14.4合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：公司

乙方：派遣人员

1.2合同双方地址

甲方地址：中国省市区路号

乙方地址：中国省市区路号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx5678

2.派遣人员信息

2.1派遣人员姓名

2.2派遣人员性别

男

2.3派遣人员出生日期

1990年1月1日

2.4派遣人员身份证号码

11010119900101

2.5派遣人员专业

机械工程

2.6派遣人员学历

本科

3.派遣工作内容

3.1派遣工作地点

日本东京

3.2派遣工作单位

株式会社

3.3派遣工作性质

技术工程师

3.4派遣工作期限

自2025年1月1日起至2025年12月31日止

4.派遣工作待遇

4.1工资标准

乙方工资为每月人民币万元，每月支付一次。

4.2工作时间

每周工作5天，每天工作8小时。

4.3休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、事假等休假。

4.4社会保险

甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.5住房公积金

甲方负责为乙方缴纳住房公积金。

5.权益保障措施

5.1工资支付保障

甲方保证按时足额支付乙方工资。

5.2工作条件保障

甲方保证乙方工作环境符合国家相关标准，保障乙方身体健康。

5.3住宿条件保障

甲方提供乙方住宿，住宿条件符合当地规定。

5.4医疗保险保障

甲方为乙方购买医疗保险，保障乙方在海外期间的医疗需求。

5.5安全生产保障

甲方负责保障乙方在工作过程中的安全生产。

5.6法律法规保障

甲方保证乙方权益受到国家法律法规的保护。

6.违约责任

6.1违约情形

包括但不限于：甲方未按时支付工资、未提供符合要求的住宿条件、未履行社会保险缴纳义务等。

6.2违约责任承担

甲方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

6.3违约赔偿标准

违约赔偿标准根据实际情况确定，双方协商一致。

7.争议解决

7.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决程序

争议解决程序按相关法律法规执行。

7.3争议解决机构

争议解决机构为甲方所在地人民法院。

8.合同生效及终止

8.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同终止条件

（1）合同约定的派遣工作期限届满；

（2）乙方因个人原因提前解除合同；

（3）甲方因乙方严重违反合同约定或法律法规而