二零二五年度滑雪教练技能培训与考核合同范本下载2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二五年度滑雪教练技能培训与考核合同范本1

合同目录

一、合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同适用范围

二、培训内容

2.1培训课程设置

2.2培训教材与资料

2.3培训师资力量

2.4培训时间安排

三、考核标准与方法

3.1考核内容

3.2考核方式

3.3考核评分标准

3.4考核不合格处理

四、培训费用

4.1费用组成

4.2费用支付方式

4.3费用退还政策

五、培训实施

5.1培训场地

5.2培训设施

5.3培训组织与管理

5.4培训进度监督

六、合同期限

6.1合同生效时间

6.2合同期限

6.3合同终止条件

七、保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违约责任

八、知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权保护

8.3知识产权纠纷解决

九、违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任免除

十、争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

十一、合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

十二、合同生效与终止

12.1合同生效

12.2合同终止

12.3合同解除

十三、通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3送达效力

十四、其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件

14.4合同解释权

合同编号_________

一、合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

本合同旨在提高乙方滑雪教练技能水平，确保乙方具备合格的专业滑雪教练资质，为我国滑雪运动的发展贡献力量。

1.3合同适用范围

本合同适用于甲方举办的二零二五年度滑雪教练技能培训与考核活动。

二、培训内容

2.1培训课程设置

（1）滑雪基础技术培训

（2）滑雪教学技巧培训

（3）滑雪安全知识培训

（4）滑雪场地管理与维护培训

2.2培训教材与资料

甲方提供相应的教材和资料，包括但不限于滑雪技术手册、教学案例、安全指南等。

2.3培训师资力量

甲方聘请具有丰富教学经验的专业滑雪教练担任培训讲师。

2.4培训时间安排

培训时间为2025年全年，具体时间根据实际情况安排。

三、考核标准与方法

3.1考核内容

考核内容包括滑雪技术、教学能力、安全知识等方面。

3.2考核方式

考核采用理论与实践相结合的方式，包括笔试、实操考核等。

3.3考核评分标准

考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

3.4考核不合格处理

考核不合格者，甲方将安排补考，补考仍不合格者，乙方需支付补考费用。

四、培训费用

4.1费用组成

培训费用包括学费、资料费、考核费等。

4.2费用支付方式

乙方应在培训开始前一次性支付全部费用。

4.3费用退还政策

因甲方原因导致培训无法进行，甲方将全额退还乙方已支付的费用。

五、培训实施

5.1培训场地

甲方提供符合培训要求的场地。

5.2培训设施

甲方提供必要的培训设施，如滑雪器材、教学道具等。

5.3培训组织与管理

甲方负责培训的组织与管理，确保培训质量。

5.4培训进度监督

甲方对培训进度进行监督，确保培训计划按期完成。

六、合同期限

6.1合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2合同期限

本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

6.3合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

七、保密条款

7.1保密信息范围

本合同涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.2保密义务

双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.3违约责任

如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的法律责任。

八、知识产权

8.1知识产权归属

培训课程、教材、资料等知识产权归甲方所有，乙方在使用过程中不得侵犯甲方知识产权。

8.2知识产权保护

乙方应遵守国家有关知识产权的法律、法规，不得擅自复制、传播甲方知识产权。

8.3知识产权纠纷解决

如发生知识产权纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、违约责任

9.1违约情形

（1）甲方未按约定提供培训服务；

（2）乙方未按约定支付费用；

（3）一方违反保密条款；

（4）一方违反合同其他约定。

9.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约责任免除

因不