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外来员工劳动合同新7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系的权利义务，特订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为____________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

3.甲方根据乙方的工作表现及业绩进行奖励或惩罚。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位告知乙方，并提供防护措施。

七、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据本单位的规章制度进行处理。

八、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同双方协商一致，可以变更或解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.甲方可以根据业务需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及年假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方根据乙方的表现和工作业绩，可以调整乙方的工资。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险福利待遇。

3.甲方可以根据业务需要，制定并执行相应的福利政策。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照规程操作。