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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度金融培训出借咨询与人才服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2术语解释

2.双方基本信息

2.1出借方信息

2.2咨询与服务方信息

3.培训服务内容

3.1培训课程设置

3.2培训方式与方法

3.3培训师资与教学资源

4.人才服务内容

4.1人才招聘与选拔

4.2人才培训与培养

4.3人才绩效评估与激励

5.培训与人才服务费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用结算与退费

6.合同期限

6.1合同起始日期

6.2合同终止日期

6.3合同续签

7.双方权利与义务

7.1出借方权利与义务

7.2咨询与服务方权利与义务

8.保密条款

8.1保密信息定义

8.2保密义务

8.3保密期限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他条款

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同附件

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“出借方”指提供培训资金和咨询服务的甲方。

1.1.2“咨询与服务方”指提供金融培训出借咨询和人才服务的乙方。

1.1.3“培训服务”指乙方根据甲方需求提供的金融知识培训、技能提升等服务。

1.1.4“人才服务”指乙方根据甲方需求提供的人才招聘、培训、评估等服务。

1.1.5“保密信息”指双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。

1.2术语解释

1.2.1“合同期限”指本合同约定的起始日至终止日期。

1.2.2“违约责任”指一方违反合同约定所应承担的责任。

2.双方基本信息

2.1出借方信息

2.1.1名称：_______

2.1.2地址：_______

2.1.3联系人：_______

2.1.4联系电话：_______

2.2咨询与服务方信息

2.2.1名称：_______

2.2.2地址：_______

2.2.3联系人：_______

2.2.4联系电话：_______

3.培训服务内容

3.1培训课程设置

3.1.1培训课程应涵盖金融基础知识、金融产品与服务、金融市场与法规等内容。

3.1.2培训课程设置应根据甲方需求进行调整，确保满足甲方培训目标。

3.2培训方式与方法

3.2.1培训方式包括但不限于课堂授课、案例分析、模拟操作等。

3.2.2培训方法应结合学员实际情况，注重互动与实操。

3.3培训师资与教学资源

3.3.1乙方应提供具备相关资质和经验的师资力量。

3.3.2乙方应确保培训教学资源的充足与质量。

4.人才服务内容

4.1人才招聘与选拔

4.1.1乙方应根据甲方需求，进行人才招聘与选拔工作。

4.1.2乙方应确保招聘过程的公正、公平、公开。

4.2人才培训与培养

4.2.1乙方应根据甲方需求，制定人才培训计划。

4.2.2乙方应定期对人才进行培训与培养，提升其综合素质。

4.3人才绩效评估与激励

4.3.1乙方应建立人才绩效评估体系，对人才进行定期评估。

4.3.2乙方应根据人才绩效评估结果，实施相应的激励措施。

5.培训与人才服务费用

5.1费用构成

5.1.1培训费用包括但不限于师资费、场地费、资料费等。

5.1.2人才服务费用包括但不限于招聘费、培训费、评估费等。

5.2费用支付方式

5.2.1甲方应在合同签订后，支付50%的费用作为预付款。

5.2.2剩余费用在培训与人才服务完成后，根据实际发生费用进行结算。

5.3费用结算与退费

5.3.1乙方应在每月底向甲方提供费用结算报告。

5.3.2如甲方对费用结算有异议，应在收到报告后5个工作日内提出。

5.3.3退费事宜按双方协商一致的原则处理。

6.合同期限

6.1合同起始日期：_______

6.2合同终止日期：_______

6.3合同续签

6.3.1本合同期满前30日内，双方可协商续签本合同。

6.3.2续签合同期限不得超过原合同期限。

8.保密条款

8.1保密信息定义

8.1.1保密信息包括但不限于技术数据、商业计划、客户信息、财务数据等。

8.1.2保密信息还包括