2025年培训机构封闭式管理制度 .pdfVIP

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

培训机构封闭式管理制度

培训机构封闭式管理制度「篇一」

一、培训要求

1、员工必须参加公司规定的培训，如遇特殊原因不能参加培训，应提前提出

书面申请，经单位领导同意后，报人力资源部审批，否则按旷工处理。

2、提前做好培训前的准备工作，培训期间实行封闭式管理，统一作息时间，

不得外出，一切行动听从培训安排。

3、参培人员应充分认识培训的目的和重要性，积极配合主办单位圆满完成培

训任务。

4、培训期间，学员应精神饱满、仪态端庄、举止文雅，为培训创造良好的人

文环境。

5、各单位推荐员工参加公司组织的培训，单位不应临时要求员工退出培训，

若确实有特殊情况，须由单位领导与人力资源部协商。

二、课堂纪律

1、遵守培训作息时间，不得迟到、早退、旷课或中途换人。

2、参培人员进入教室后按规定签到，不得代签，并按指定位置入座。

3、保持教室及周围环境的安静，严禁大声喧哗，上课时不得随意交谈、随意

进出教室，保持正常的教学制序。

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

4、上课期间请将手机等通讯工具关闭或调入震动状态，严禁在课堂内接打电

话。

5、参培人员不得在课堂上私下讨论问题，如对课程安排或授课内容有问题、

意见或建议，可在课间与老师沟通，不得随意打断老师授课。

6、参培人员上课要认真听讲，讨论时踊跃发言，积极参加各项课程训练，完

成老师安排的培训作业，并在课程结束时提交个人培训心得或培训总结。

7、必须参加培训考试，考试缺席者，事后一律补考，补考不参加者，一律以

零分计。培训考试成绩和学员出勤情况记入员工培训档案，可作为员工评先评优、

薪档调整等的参考依据。

三、培训环境管理

1、爱护教室内的课桌椅、白板等教学设施。

2、未经允许请勿随意动用教室内的音响、投影、电脑等各类教学设备。

3、教室内禁止吸烟、吃零食。

4、养成良好的公共卫生习惯，自觉维护教室和公共环境的清洁整齐。

培训机构封闭式管理制度「篇二」

为了加强对培训班的组织管理，维护正常的教学秩序，提高培训质量，保证培

训工作的顺利进行，特制定本规定：

一、学员必须服从管理，端正学习态度，尊敬老师，团结同志，互助互学，讲

究文明礼貌。

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

二、学员必须遵守学习时间，按时到课，做到不迟到、不早退、不旷课、无特

殊情况不得请假，请假须由学员所在单位提前开据证明。凡迟到或早退者，每发生

一次扣其出勤5元，累计三次或旷课者，取消出勤奖。

三、学员必须自觉遵守课堂纪律，上课认真听讲，做好笔记，不得吸烟、喧

闹、打瞌睡，违者视其情节轻重，给予批评教育或扣罚岗位（技术）补贴10元。

四、要严肃考试纪律，杜绝舞弊行为，凡结业考试不及格者，（）培训费用由

个人自负，再次补考不及格者，建议调离工作岗位或予以下岗。

五、要讲究卫生，爱护公物。不随地吐痰，乱丢杂物，乱涂乱画，保持教室环

境整洁；损坏公物，照价赔偿。

六、积极开展学习竞赛活动，对培训中品学兼优的学员给予表彰奖励。

七、上课时间一律关闭手机。

培训机构封闭式管理制度「篇三」

第一章总则：

为规范学校日常财务行为，发挥财务在学校经营管理和提高经济效