补贴不写入劳动合同范文8篇.docx

补贴不写入劳动合同范文8篇

篇1

#劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

地址：[员工住址]

联系方式：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同期限为[合同期限年数]年，自[合同起始日期]日起至[合同终止日期]日止。

2.试用期为[试用期月数]个月，自[试用期起始日期]日起至[试用期终止日期]日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事[工作岗位]工作，具体职责和任务是：

-[工作职责1]

-[工作职责2]

-[工作职责3]

2.工作地点在[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]（如：标准工时制、综合计算工时制等），具体工作时间和休息休假按甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月，岗位工资为[岗位工资数额]元/月，试用期工资为[试用期工资数额]元/月。

2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。

3.乙方在职期间享有的补贴、奖金等福利待遇，按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（如：养老保险、失业保险、医疗保险等）。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准或行业规定的劳动保护用品，并监督乙方合理使用。

2.甲方按照国家及地方有关规定对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和防火安全知识等。

3.甲方负责为乙方办理工伤保险手续，并承担工伤保险责任。如乙方发生工伤事故，甲方应及时组织抢救和治疗，并按照规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定。

4.甲方根据生产、经营的需要和劳动保护、职业危害防护的规定，为乙方提供相应的工作环境和保护措施。甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。

5.甲方鼓励和支持乙方参加工会，通过集体协商机制，维护乙方的合法权益。

6.甲方制定和实施女职工特殊保护政策，保障女职工在经期、孕期、产期和哺乳期等特殊时期的合法权益。

7.甲方建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供安全卫生的工作环境。

8.甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行告知义务，并提供相应的防护措施。在乙方上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

9.如甲方违反上述条款，乙方有权要求甲方改正，并追究甲方的法律责任。若因甲方的违法行为给乙方造成损失的，甲方应依法承担赔偿责任。

10.乙方有权对甲方违反职业危害防护法律、法规的行为进行监督，并有权向有关部门投诉。若因乙方的投诉给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。但乙方的投诉行为不得影响甲方的正常生产经营秩序。

11.甲乙双方共同遵守国家和地方政府的职业病防治法律法规，按照各自职责做好职业病防治工作。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并提供相应的防护措施。乙方应积极配合甲方的职业病防治工作，如发现职业病症状应及时向甲方报告。因职业病防治不力给乙方造成损失的，甲乙双方应共同承担相应的法律责任。

12.在劳动合同期内，甲方不得安排乙方从事禁忌工作。若因甲方违反此规定给乙方造成损失的，甲方应依法承担赔偿责任。但乙方的禁忌工作情况应如实告知甲方，以便甲方合理安排工作任务。如乙方隐瞒禁忌工作情况给甲方造成损失的，乙方也应承担相应的法律责任。

13.甲乙双方应共同关注职业危害防护工作的重要性，加强沟通与协作，共同促进企业的健康发展。若因双方沟通不畅或协作不力导致职业危害事故发生并造成损失的，甲乙双方应共同承担相应的法律责任。但双方应积极采取措施防止类似事故再次发生。若因一方原因导致事故再次发生并造成损失的，该方应承担主要的法律责任。

14.在劳动合同终止或解除时，甲方应按规定为乙方办理相关手续并支付相应的经济补偿金或赔偿金。同时，乙方应及时归还甲方提供的劳动保护用品和其他财物。如有未了事宜或纠纷，双方应友好协商解决或按照国家法律法规的规定处理。若因双方协商不成或法律法规不明确导致无法处理的，双方可向劳动争