民营医院劳动合同书6篇.docx

民营医院劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XX民营医院

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

主要负责人：XX，职务：院长

乙方（劳动者）姓名：XX，性别：X，民族：X，学历：X，专业：X

身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

家庭住址：XX省XX市XX区XX路XX号

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事医疗服务工作达成如下协议：

一、合同的生效与签订

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

二、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事医疗服务工作。

2.具体岗位和职责由甲方根据工作需要和乙方的专业能力进行安排。

四、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。

五、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为XXXX元/月。

2.试用期满后，乙方的基本工资为XXXX元/月，绩效工资根据乙方的表现和业绩进行考核发放。

3.甲方保证按月支付乙方的工资，如遇特殊情况需推迟支付的，应提前告知乙方。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。

-未及时足额支付劳动报酬的。

-未依法为乙方缴纳社会保险费的。

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

-因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的。

-严重违反甲方规章制度的。

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

-乙方提供的学历证书等证明材料存在欺诈行为的。

4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同自然终止。

八、违约责任和其他约定

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和法律法规，如有违规行为，甲方有权依法处理。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力，双方应共同遵守。如有争议，双方应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX医院

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与工作地点

（一）乙方同意在甲方医院内从事XX工作。具体工作内容详见岗位职责说明。

（二）乙方的工作地点为甲方医院内，具体岗位及职责详见岗位职责说明。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据医院工作特点，实行弹性工作制。具体工作时间详见岗位职责说明。

（二）甲方保证乙方享有法定节假日及医院规定的休息日。如因工作需要，甲方可安排乙方加班，但应支付相应加班费。

四、劳动报酬与福利

（一）乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资等组成，具体金额详见岗位职责说明。甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日期为次月XX日。

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