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普宁电商招聘流程;目录;01;明确招聘岗位及人数;;根据业务需求和人员流动情况,合理安排招聘时间,确保在需要时能及时补充人员。;内部推荐;02;编写并发布招聘广告;社交媒体推广;;;03;从各大招聘平台、社交媒体等渠道收集简历,并进行初步筛选。;通过邮件、短信或电话等方式通知初筛合格的候选人参加面试。;;面试题目设计;04;根据招聘需求,挑选具备电商行业背景和招聘经验的人员组成面试官团队。;面试记录;;;05;技能培训;集中授课;完成入职手续及合同签订;介绍公司文化;06;统计各招聘渠道(如招聘网站、内部推荐、校园招聘等)的简历投递数量、面试通过率和录用率等指标,评估各渠道的优劣。;评估招聘流程是否严格按照规定程序进行,是否存在违规行为。;;为下一次招聘活动做好准备;THANKS
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