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2025版春节复工期间企业员工加班费与福利协议.docxVIP

2025版春节复工期间企业员工加班费与福利协议.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版春节复工期间企业员工加班费与福利协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3协议有效期

2.加班费计算标准

2.1加班费计算基数

2.2加班费计算公式

2.3加班费支付方式

3.加班时间规定

3.1加班时间界定

3.2加班时间统计方法

3.3加班时间限制

4.加班费支付时间

4.1支付周期

4.2支付时间

4.3支付方式

5.福利待遇

5.1福利项目

5.2福利发放标准

5.3福利发放时间

6.员工加班申请与审批

6.1加班申请流程

6.2加班审批权限

6.3加班审批时间

7.员工加班记录与统计

7.1加班记录方式

7.2加班统计方法

7.3加班统计时间

8.员工加班费与福利争议处理

8.1争议解决途径

8.2争议处理程序

8.3争议处理时限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任追究

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案要求

11.3合同备案程序

12.合同解释与适用

12.1合同解释原则

12.2合同适用法律

12.3合同争议解决方式

13.合同附件

13.1附件一:加班费计算表

13.2附件二:福利待遇明细表

13.3附件三:加班申请表

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜,双方另行协商解决

14.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力

第一部分:合同如下:

第一条协议概述

1.1协议目的

为明确2025版春节复工期间企业员工加班费与福利待遇,保障员工合法权益,提高员工工作积极性,特制定本协议。

1.2协议适用范围

本协议适用于公司全体在春节复工期间正常工作的员工,包括但不限于正式员工、临时工等。

1.3协议有效期

本协议自签订之日起生效,至2025年春节复工结束之日止。

第二条加班费计算标准

2.1加班费计算基数

加班费计算基数为员工正常工作时间工资,包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.2加班费计算公式

加班费计算公式为:加班费=加班费计算基数×加班费系数×加班小时数。

2.3加班费支付方式

加班费以人民币结算,支付方式为银行转账。

第三条加班时间规定

3.1加班时间界定

加班时间指员工在正常工作时间以外,根据公司安排或员工自愿加班的时间。

3.2加班时间统计方法

加班时间统计以小时为单位,由人力资源部门负责统计。

3.3加班时间限制

员工加班时间每月不得超过36小时。

第四条加班费支付时间

4.1支付周期

加班费支付周期为每月支付一次。

4.2支付时间

加班费支付时间为每月工资发放日。

4.3支付方式

加班费支付方式与工资支付方式相同。

第五条福利待遇

5.1福利项目

(1)春节红包;

(2)加班餐补贴;

(3)交通补贴;

(4)节日慰问品。

5.2福利发放标准

福利发放标准按照公司相关规定执行。

5.3福利发放时间

福利发放时间为春节复工期间。

第六条员工加班申请与审批

6.1加班申请流程

员工需提前向部门主管提交加班申请,经审批后,由人力资源部门进行加班时间统计。

6.2加班审批权限

部门主管有权审批本部门员工的加班申请。

6.3加班审批时间

加班审批时间为24小时内。

第七条员工加班记录与统计

7.1加班记录方式

员工加班记录采用电子记录方式,由人力资源部门负责记录。

7.2加班统计方法

加班统计以小时为单位,由人力资源部门每月进行一次统计。

7.3加班统计时间

加班统计时间为每月月底前。

第八条员工加班费与福利争议处理

8.1争议解决途径

(1)与直接上级沟通;

(2)向人力资源部门提出书面申请;

(3)提交公司劳动争议调解委员会调解;

(4)依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

8.2争议处理程序

争议处理程序如下:

(1)员工提出书面申请,人力资源部门受理;

(2)人力资源部门组织调查核实;

(3)根据调查结果,提出处理意见;

(4)争议双方就处理意见进行协商;

(5)协商不成,提交劳动仲裁委员会或依法诉讼。

8.3争议处理时限

争议处理时限为收到员工书面申请之日起30日内。

第九条违约责任

9.1违约情形

(1)员工未按协议规定提供加班服务;

(2)公司未按协议规定支付加班费;

(3)公

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