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公司换部门合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方因业务调整、部门优化等合理原因，需要将乙方从原部门调至新部门，双方经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利义务。

一、合同标的

1.1甲方同意将乙方从原部门__________调至新部门__________，乙方同意接受该调动。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

三、工作内容及职责

3.1乙方在甲方新部门担任__________岗位，负责__________工作。

3.2乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

四、工资及福利待遇

4.1乙方在合同期内，甲方将按乙方原岗位的工资标准，给予乙方相应的工资待遇。

4.2乙方享有甲方公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、合同解除

5.1合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

5.2以下情况，甲方或乙方有权解除合同：

（1）甲方因业务调整，需要将乙方调至其他部门或岗位；

（2）乙方因个人原因，要求解除合同；

（3）乙方违反甲方公司规章制度，经甲方给予警告后仍不改正；

（4）乙方因工作能力不足，无法胜任新岗位工作；

（5）法律法规规定或双方约定的其他情况。

六、违约责任

6.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金__________元。

6.2乙方违反本合同约定，擅自离职，应向甲方支付违约金__________元。

七、争议解决

7.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司组织架构图

2.乙方原岗位及新岗位职责说明书

3.乙方原岗位及新岗位工资标准表

4.甲方公司规章制度

5.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方因业务调整、部门优化等合理原因，需要将乙方从原部门__________调至新部门__________，为保障甲方权益，同时确保乙方及丙方的合法权益，经三方友好协商，特订立本合同，以明确各方的权利义务。

一、合同标的

1.1甲方同意将乙方从原部门__________调至新部门__________，乙方同意接受该调动。

1.2丙方作为乙方调动过程中的第三方主体，负责协调乙方调动事宜，保障甲乙双方权益。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

三、工作内容及职责

3.1乙方在甲方新部门担任__________岗位，负责__________工作。

3.2乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.3丙方负责协调乙方调动过程中的各项工作，包括但不限于沟通、协调、监督等。

四、工资及福利待遇

4.1乙方在合同期内，甲方将按乙方原岗位的工资标准，给予乙方相应的工资待遇。

4.2乙方享有甲方公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

4.3丙方有权监督甲方按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

五、甲方的权利

5.1甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

5.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现不满意时，有权要求乙方改进或调整工作岗位。

5.3甲方有权解除本合同，但需提前__________日通知乙方。

六、甲方的义务

6.1甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

6.2甲方应提供乙方所需的工作条件和工作环境。

6.3甲方应配合丙方协调乙方调动过程中的各项工作。

七、乙方的权利

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。

7.2乙方有权要求甲方提供所需的工作条件和工作环境。

7.3乙方有权要求甲方尊重其合法权益。

八、乙方的义务

8.1乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

8.2乙方应按照甲方要求完成工作任务。

8.3乙方应配合丙方协调调动过程中的各项工作。

九、丙方的权利

9.1丙方有权要求甲方按照合同