医学院教职工申诉处理办法.docx

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医学院教职工申诉处理办法

第一章总则

第一条为切实维护教职工合法权益，依法依规处理教职工申诉，推动构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分规定》《事业单位工作人员申诉规定》和《xx医学院章程》等有关规定，结合我校实际，制定本办法。

第二条教职工申诉是国家法律法规赋予教职工享有申诉权利在学校内部管理的具体体现，属于非诉讼意义上的校内救济制度。申诉人除行使校内申诉权外，还可依照法律、法规的规定，向上级主管部门提出再申诉或或直接提起诉讼。

第三条教职工对涉及本人的人事处理不服的，应当先向原处理部门申请复核；对复核结果不服的，可以依照本办法提出申诉。申请复核或者提出申诉的时效期为30日。复核的时效期自申请人知道或者应当知道人事处理之日起计算；申诉的时效期自申请人收到复核决定、申诉处理决定之日起计算。因不可抗力或其他原因而致逾期者，应申明理由并提供相关证据，经申诉公正委员会批准，可申请延长期限。

第四条申诉应当由教职工本人申请。本人丧失行为能力、部分丧失行为能力的，可以由其近亲属或监护人代为申请。

第五条教职工提出申诉，应当依法行使权利，以事实为依据，以法律法规为准绳，不得捏造事实，诬告、陷害他人。

第六条申诉处理应当坚持合法、公正、公平、及时的原则，依照规定的权限、条件和程序进行。教职工不因提出申诉而被加重处理。申诉期间不停止原处理决定的执行。

第二章组织机构

第七条学校成立教职工申诉公正委员会审理案件。申诉公正委员会下设办公室，办公室设在工会，作为申诉处理的办事机构。

第八条申诉公正委员会由分管工会的校领导，办公室、组织部、纪委办公室、教务处、科研处、工会主要负责人，3名教职工代表和1名法律专家等组成，总人数应为单数。

申诉公正委员会设主任、副主任各1名，主任由分管工会的校领导担任，副主任由工会主要负责人担任。申诉公正委员会中的教职工代表由工会推荐，法律专家由学校聘请的法律顾问担任。

第九条申诉公正委员会依法依规履行下列职责：

（一）对申诉案件的申请进行审查；

（二）审理申诉案件，对案件事实证据、适用政策法规、工作程序纪律等进行全面审议；

（三）讨论重大或者疑难的申诉案件；

（四）办理申诉案件的文书制作和送达、档案管理等；

（五）负责申诉公正委员会成员的组织、联络等工作；

（六）监督申诉处理决定的执行；

（七）法律法规规章规定的由申诉公正委员会承担的其他职责。

第三章申诉申请与受理

第十条教职工对涉及本人的下列人事处理不服，可以向申诉公正委员会提出申诉：

（一）处分；

（二）清退违规进人；

（三）职称或职务评定；

（四）撤销奖励；

（五）考核定为基本合格或不合格；

（六）未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇；

（七）法律、法规、规章规定可以提出申诉的其他人事处理。

第十一条下列申诉事项不予受理：

（一）单纯举报，反映违规、违纪行为或问题的；

（二）申诉人已向行政机关提起行政复议或已向人民法院提起诉讼，并已获受理的；

（三）申诉人已向校纪委、信访等部门反映、投诉、举报，有关部门已受理或已做出明确结论的；已向学校上级部门或校外有关部门申诉、反映、投诉、举报等，上级或有关部门已受理或已做出结论的；

（四）中共党员对党内奖惩决定有异议的；

（五）对学术事务的认定有异议的;

（六）政务监察处分、党员领导干部处分的；

（七）逾期提出且无正当理由的；

（八）其它不属于申诉范围的事项。

第十二条对属于申诉范围的同一事项，教职工只能向申诉公正委员会申诉一次，对已作出申诉处理决定的申诉，不再受理。

第十三条申诉人提出申诉，应当提交申诉申请书，并附原处理决定、复核决定等材料的复印件。申请书可以通过当面提交、邮寄或者传真等方式提出。

申请书应该载明下列内容：

（一）申诉人的姓名、性别、出生年月、单位、岗位、政治面貌、联系方式、电子邮箱、住址及其他基本情况；

（二）被申诉单位；

（三）申诉的事项和理由（并承诺没有第十一条（二）、（三）的情形）；

（四）申诉要求；

（五）申请日期。

第十四条申诉公正委员会在收到申请书之日起15日内，作出受理或者不予受理的决定，并以书面形式通知申诉人。

第十五条申诉人申诉材料不齐备的，申诉公正委员会应当一次性告知申诉人所需补正的全部材料，申诉人应当在被告知所需补正材料之日起5日内补正全部材料。逾期未补充的视为放弃申诉。

第十六条申诉公正委员会作出申诉处理决定前，申诉人可以书面申请撤回申诉。申诉一经撤回，申诉程序即终止。终结申诉处理决定应以书面形式告知申请人和原处理单位。申诉人不得以同一事项再次向申诉公正委员会提起申诉。

第四章申诉处理

第十七条申诉公正委员会应当自决定受理之日起60日内作出处理决定。案情复杂的，可