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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

2025版股权激励计划出资股东一致行动协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.合同目的和原则

2.1目的

2.2原则

3.激励对象和条件

3.1激励对象

3.2激励条件

4.激励计划实施方式

4.1实施方式

4.2实施程序

5.股权激励计划内容

5.1股权激励计划类型

5.2股权激励计划比例

5.3股权激励计划期限

6.股权激励计划资金来源

6.1资金来源

6.2资金使用

7.股权激励计划变更和终止

7.1变更

7.2终止

8.股权激励计划执行

8.1执行主体

8.2执行程序

9.股权激励计划信息披露

9.1信息披露要求

9.2信息披露方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.合同生效和解除

12.1生效条件

12.2解除条件

13.合同附件

13.1附件一：股权激励计划方案

13.2附件二：股东一致行动协议

14.其他

14.1通知方式

14.2合同签署

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“股权激励计划”指本合同约定的出资股东一致行动协议项下的股权激励计划。

1.1.2“激励对象”指符合本合同约定的条件，被授予股权激励计划中股权的员工或管理人员。

1.1.3“出资股东”指参与本股权激励计划的股东。

1.1.4“一致行动协议”指本合同及其附件。

1.2解释

1.2.1本合同中使用的术语如无特殊说明，均应按照其通常含义进行解释。

1.2.2如对本合同中术语的解释存在歧义，应按照有利于本合同解释的原则进行解释。

2.合同目的和原则

2.1目的

2.1.1本合同旨在明确出资股东在股权激励计划中的权利、义务和一致行动的安排，以实现公司长期稳定发展。

2.1.2通过股权激励计划，激励和吸引优秀人才，提升公司核心竞争力。

2.2原则

2.2.1公平、公正、公开原则；

2.2.2长期激励与短期激励相结合原则；

2.2.3公司利益与个人利益相结合原则。

3.激励对象和条件

3.1激励对象

3.1.1激励对象为公司高层管理人员、中层管理人员及关键岗位员工。

3.1.2激励对象的确定应遵循公司相关制度规定，并经股东会或董事会审议通过。

3.2激励条件

3.2.2激励对象应符合公司规定的任职资格和条件。

4.激励计划实施方式

4.1实施方式

4.1.1股权激励计划采用股票期权、限制性股票等形式。

4.1.2激励计划的具体实施方案由股东会或董事会决定。

4.2实施程序

4.2.1激励计划的实施方案经股东会或董事会审议通过后，由公司组织实施。

4.2.2激励计划的具体实施步骤包括：激励对象确定、股权授予、行权等。

5.股权激励计划内容

5.1股权激励计划类型

5.1.1股票期权：授予激励对象在未来一定期限内以特定价格购买公司股票的权利。

5.1.2限制性股票：授予激励对象一定数量的公司股票，股票在一定期限内不得转让、出售或质押。

5.2股权激励计划比例

5.2.1激励计划涉及的股权比例由股东会或董事会决定。

5.2.2激励计划涉及的股权比例不得超过公司总股本的10%。

5.3股权激励计划期限

5.3.1股权激励计划期限为5年，自激励计划实施之日起计算。

6.股权激励计划资金来源

6.1资金来源

6.1.1股权激励计划所需资金由公司自筹，不得占用公司正常经营资金。

6.2资金使用

6.2.1股权激励计划所需资金用于支付激励对象行权所支付的股票价格。

6.2.2资金使用应遵循合法、合规、合理原则。

7.股权激励计划变更和终止

7.1变更

7.1.1股权激励计划的变更需经股东会或董事会审议通过。

7.1.2变更内容包括激励对象、激励条件、股权激励计划类型、股权比例、期限等。

7.2终止

7.2.1.1激励计划期限届满；

7.2.2.2公司因合并、分立、解散等原因终止；

7.2.3.3股东会或董事会决定终止。

8.股权激励计划执行

8.1执行主体

8.1.1公司董事会负责股权激励计划的执行。

8.1.2公司人力资源部负责激励对象的筛选和激励计划的实施。

8.2执行程序

8.2.1公司董事会根据激励计划方案，制定具体的实施细则。

8.2.2公司人力资源部负责与激励对象签订股权激