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2025版餐饮连锁品牌加盟店员工劳动合同范本.docxVIP

2025版餐饮连锁品牌加盟店员工劳动合同范本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版餐饮连锁品牌加盟店员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工身份证号码

2.4员工出生日期

2.5员工籍贯

2.6员工联系方式

3.岗位信息

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位等级

3.4岗位薪资待遇

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3法定节假日

4.4年休假

4.5事假

4.6病假

4.7产假

4.8婚假

4.9丧假

5.薪酬福利

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5带薪年休假

5.6其他福利

6.员工培训与发展

6.1培训计划

6.2培训方式

6.3培训费用

6.4培训考核

7.员工晋升与调岗

7.1晋升条件

7.2晋升程序

7.3调岗条件

7.4调岗程序

8.员工纪律与考核

8.1员工行为规范

8.2员工考核制度

8.3员工奖惩制度

9.员工离职与终止合同

9.1离职条件

9.2离职程序

9.3终止合同条件

9.4终止合同程序

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1员工违约责任

11.2用人单位违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同概述

1.1合同签订双方信息

甲方(用人单位):[餐饮连锁品牌名称]

地址:[详细地址]

法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方(员工):[员工姓名]

身份证号码:[员工身份证号码]

联系方式:[员工联系电话]

1.2合同签订日期

[签订合同的具体日期]

1.3合同生效日期

自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同终止日期

根据合同约定或法定条件,合同到期或终止。

2.员工基本信息

2.1员工姓名

[员工姓名]

2.2员工性别

[员工性别]

2.3员工身份证号码

[员工身份证号码]

2.4员工出生日期

[员工出生日期]

2.5员工籍贯

[员工籍贯]

2.6员工联系方式

[员工联系电话]

3.岗位信息

3.1岗位名称

[具体岗位名称]

3.2岗位职责

[岗位具体职责描述]

3.3岗位等级

[岗位等级]

3.4岗位薪资待遇

基本工资:[基本工资数额]

奖金及提成:[奖金及提成比例或数额]

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

实行标准工时制度,每日工作8小时,每周工作40小时。

4.2休息日

每周安排1天休息日,具体休息日由甲方根据工作需要确定。

4.3法定节假日

享受国家法定节假日放假。

4.4年休假

根据国家规定及公司政策,享受带薪年休假。

4.5事假

因私事需要,可申请事假,经批准后按实际请假天数扣除工资。

4.6病假

因病需要,可申请病假,经批准后按实际休假天数扣除工资。

4.7产假

女员工享受国家法定产假。

4.8婚假

员工结婚可享受国家法定婚假。

4.9丧假

员工直系亲属去世可享受国家法定丧假。

5.薪酬福利

5.1基本工资

按月支付,具体数额见合同附件。

5.2奖金及提成

根据公司业绩及个人业绩,按月或季度支付奖金及提成。

5.3社会保险

甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险。

5.4住房公积金

甲方为乙方缴纳国家规定的住房公积金。

5.5带薪年休假

根据国家规定及公司政策,享受带薪年休假。

5.6其他福利

享受公司提供的其他福利待遇。

8.员工纪律与考核

8.1员工行为规范

8.2员工考核制度

公司建立员工考核制度,对员工的工作表现、技能水平、工作态度等进行定期考核。

8.3员工奖惩制度

对表现优秀的员工给予奖励,对违反规章制度的员工进行处罚。

9.员工离职与终止合同

9.1离职条件

员工因个人原因提出离职,需提前[提前通知天数]天书面通知甲方。

9.2离职程序

员工离职需填写离职申请表,经审批后办理离职手续。

9.3终止合同条件

因甲方原因终止合同,需提前[提前通知天数]天书面通知乙方。

9.4终止合同程序

终止合同时,双方应办理相关手续,包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

10.保密条

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