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竞业限制协议范本(律师版)与竞业限制合同8篇

篇1

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

鉴于甲方与乙方已经建立了雇佣关系，并基于双方对商业秘密及商业利益保护的共同认识，为确保双方在业务合作过程中遵循公平竞争原则，共同维护双方的合法权益，特订立本竞业限制协议。本协议的签订是为了确保双方在雇佣期间及雇佣关系终止后一定期限内维持正常的商业行为规范。

一、协议目的

本协议的签订旨在保护甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息和商业利益等免受侵害，确保乙方不会因利用甲方商业秘密及其他资源谋取不正当利益而损害甲方利益。同时，通过本协议规范双方在雇佣期间的职业操守，避免发生任何不正当的竞争行为。

二、竞业限制范围及内容

1.乙方的竞业限制行为包括但不限于：在职期间及离职后在特定期间内不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动；不得直接或间接参与与甲方业务相关的其他企业的业务活动；不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。

2.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（具体期限根据双方约定）不得私自招募甲方在职员工或接触甲方的客户资源。

3.乙方在离职后应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于归还甲方财物、完成交接工作等。否则，甲方有权要求乙方承担违约责任。

三、竞业限制期限

本协议的竞业限制期限为双方约定的特定期间，自雇佣关系终止之日起开始计算。在此期间内，乙方需遵守本协议约定的竞业限制条款。具体期限可根据双方协商确定。

四、保密义务

乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。若乙方泄露甲方机密信息造成甲方损失，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及赔偿损失范围

1.若乙方违反本协议约定的竞业限制行为或保密义务，视为违约。甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。违约金的具体数额根据违约行为的性质、情节及损失程度确定。

2.若乙方的违约行为给甲方造成其他损失，甲方有权要求乙方赔偿损失范围包括但不限于直接经济损失、商誉损失等。

六、争议解决方式

因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

七、其他条款

（签署页）

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________

日期：__________ 日期：__________

篇2

竞业限制协议范本（律师版）

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于乙方在公司任职期间接触到的公司商业秘密和核心信息，为保守公司机密，避免乙方离职后从事与公司业务相竞争的活动对公司造成不利影响，双方根据平等、自愿的原则，就竞业限制事宜达成以下协议：

一、定义与解释

1.“竞业限制”：指乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的活动。

2.“商业秘密”：包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等与公司业务相关的秘密信息。

二、竞业限制条款

1.乙方在任职期间不得从事与公司业务相竞争的工作或活动。一旦发现，公司有权立即终止乙方的劳动合同并追究法律责任。

2.乙方离职后一定期限内（如：两年），未经公司书面同意，不得在与公司业务相竞争的其他企业担任重要职务或参与相关活动。具体期限根据乙方岗位和公司要求确定。

3.乙方在离职后不得利用在公司期间获得的商业秘密为自己或他人谋取利益。否则，公司有权追究乙方的法律责任。

三、保密义务

乙方应保守公司的商业秘密，不得将所知悉的商业秘密泄露给任何第三方。此义务不因乙方的离职而终止。

四、违约责任与赔偿

如乙方违反本协议中的竞业限制条款和保密义务，应承担以下责任：

1.立即停止违约行为并消除影响；

2.赔偿公司因此遭受的所有损失；

3.承担因追究违约责任所产生的律师费、诉讼费等相关费用。

五、协议效力与终止条件

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议期限与劳动合同期限一致，如劳动合同到期终止或解除，本协议随之终止。但离职后的竞业限制条款仍然有效。

2.本协议终止后，乙方仍需遵守保密义务和竞业限制条款，直至公司书面同意解除或相关保密信息被合法公开。

六、争议解决与法律适用

本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。本协议的签订、履行