酒店员工劳动合同书8篇.docx

酒店员工劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX酒店管理有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：+86-123-4567-8901

乙方（员工）：XXX

性别：男/女

出生日期：XXXX年XX月XX日

籍贯：XX省XX市

学历：XX

联系方式：+86-123-4567-8902

一、合同目的

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

二、工作内容与地点

1.乙方将在甲方指定的酒店岗位工作，具体职位为XXXX。

2.乙方的工作地点将在甲方所属的XX酒店。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作XX天，每天工作XX小时。

2.乙方将享有国家法定假期及婚假、产假等规定假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的月薪为人民币XX元，试用期薪资为人民币XX元。试用期为XX个月。

2.乙方将享有甲方提供的员工福利，包括但不限于年终奖、季度奖等。

3.乙方的工作表现突出者，将有机会获得晋升和加薪。

五、社会保险与公积金

1.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方将享有甲方提供的公积金缴纳福利，具体缴纳比例按照甲方规定执行。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或表现不佳者，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方在合同期内擅自离职或提出辞职，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。

七、其他约定

1.乙方在合同期内应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，如有违反，将按照甲方规定进行处理。

2.乙方在合同期内应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

3.本合同未尽事宜，双方可协商补充，协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同期限为XX年。合同期满前XX天，双方应协商是否续签本合同。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。

甲方（签字/盖章）：XXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX酒店有限责任公司

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

主要负责人：XXX，职务：总经理

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：男/女

年龄：XX岁

民族：汉族

学历：大专

联系方式：手机号码：XXX-XXXX-XXXX，电子邮箱：XXX@XXX.com

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

2.正式期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和工作地点

1.职位：酒店前台接待员

2.职责：负责酒店前台接待工作，包括接待入住、办理退房、解答客人咨询等。

3.工作地点：酒店一层前台接待处

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作XX小时，具体上下班时间根据酒店运营情况安排。

2.休息休假：每周休息XX天，具体休息日根据酒店安排。

四、劳动报酬

1.试用期工资：每月工资人民币XX元，试用期满后根据表现调整工资。

2.正式期工资：每月工资人民币XX元，根据酒店效益和个人表现定期调整。

3.加班工资：加班工资按国家法定标准支付。

4.福利待遇：享受酒店提供的员工福利，如年终奖、员工餐等。

五、社会保险和福利

1.社会保险：酒店为员工缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

2.福利待遇：享受酒店提供的员工福利，如年终奖、员工餐等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：酒店提供必要的工作保护设备，如安全帽、防护眼镜等。

2.劳动条件：保证工作环境符合国家安全卫生标准，提供必要的工作设施。

3.职业危害防护：定期对员工进行健康