2025年公开选拔后备干部面试真题及答案解析.doc

公开选拔后备干部面试題

公开选拔后备干部面试題

1、請简要的向我們简介一下你自已？

2、為何要报考后备干部公开选拔考试?

参照答案：（1）对后备干部的认识。（2）考后备干部的目的。（3）所具有后备干部的条件。

3、你认為自已有哪些長处，自已比较适合做哪些工作？

参照答案：我认為自已最為重要的是学会了某些分析问題和处理问題的措施。平時在工作和学习中，我常常会碰到許多需要与大家一起交流或讨论的時候，常常需要考虑他人的观点和想法，这不仅培养了我的团体意识，更重要的是强化了尊重她人的一种思索习惯。我认為这点无论是对于工作还是生活都是非常重要的。总的来說，我觉得自已分析和处理问題的能力较强，口头語言和文字表达能力还不錯，我觉得我可以胜任行政助理或其他有关岗位的工作。

4、假如你碰到了挫折你将怎么办?

参照答案：一帆风顺是許多人的美好想法，可是每个人都不也許做到一帆风顺。因此我們要学会接受这样一种現实：成功的背后往往会有許許多多的艰苦、痛苦甚至挫折，在人生的一段時期碰到某些挫折是很正常的，只有经验和知识的不停积累才能塑造出一种成功者。假如我碰到了挫折，我会鼓励自已从如下几种方面努力：第一，勇于面对，不惧怕困难，勇于向困难挑战；第二，勇于反省，认真分析失败的原因，寻根究源，在挫折中掌握教训，為下一次奋起提供经验；第三，勇于学习，在平時的工作生活中加强学习，加强与周围朋友、同事和亲人的交流，要在他人的经验中吸取教训，群策群力渡过难关。

5、问：通过这次面试，决定不录取你，你自已认為有那些原因？

参照答案：（1）、我认為面试向来是五分靠实力，五分靠运气的。我們不能指望一次面试就能对一种人的才能、品格有充足的理解。毕竟面试時间太短，而要打分的项目诸多（2）当然最大的原因也許是我的临场发挥不能得到各位的承认，例如我的心理确实感到有些紧张。吃一堑長一智，所谓无论面试的成果怎样，我的这段经历将為我提供一种自本省查的机会，发現自已的局限性。既有临场经验的局限性，也有知识储备的局限性。但愿后来能有机会向各位考官讨教。（3）、我会好好的总結经验教训，加强学习，弥补局限性。此外，但愿考官能对我进行全面、客观的考察，我一定会努力，使自已尽量适应岗位的规定。

6、你能简朴談談你的个性吗？

7、你善于与她人协调、和睦相处吗？

参照答案：我自已有诸多的朋友，因此我认為自已在这方面做起来不会有太大困难。上課時，班里举行的多种活动以及学校課余俱乐部的活动，我都很热情地参与，并且很适应这种集体活动的气氛。在家里面，每次回去都会有朋友找我一起聊天。不过有時我过于在意周围人的反应和议论，常常由于他人的态度而左右自已的情绪，故在行动上谨小慎微，左顾右盼，这倒是自已此后应当注意的。对于“协调性”问題，我曾多方注意，觉得做的不錯。可以很好的处理几件矛盾的事情。轻易配合她人的节奏。尤其喜欢团体工作的那种气氛，在一起讨论，共同筹划，这对自已很有协助，自已的意見也会得到她人的承认。

8、你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从B同事反应冷漠，不言不語C同事冷言冷語，你怎样处理与3人的关系？

参照答案：（1）我认為一般状况下人与人的关系是具有持续性的，不也許說我得到提拔后他人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势，自已觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开展才设的。平時大家还是同事，还是朋友。由于要波及到工作安排，跟她們搞好关系是很重要的。（2）和A同事相处，不管它是怎么样的人，也許本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度看待她。（3）和B同事相处，她也許是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但她对任何人当领导都不关怀，只是想干好自已的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在合适的時机用恰当的措施表达一下热情。例如周末完毕工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。（4）不言而喻C也許在某些方面对我存在見解或者是偏見。我认為可以从他人那里打听一下她对我有什么見解。选择合适的時间进行如下建设性的沟通，找出两个人间的问題症結所在，表达一下友好消除误会。我相信C也是个通情达理的人

9、问題：你手头上有許多重要的工作，你的领导又交給你一件任务，而你没有多出的時间，你怎样处理这件事情？参照答案：（1）、应当相信这是领导一時疏忽，忘掉了有許多重要的工作，或者是人手实在少，没措施才交給我的，对的看待，不心存牢骚，觉得是领导在給我穿小鞋。（2）、假如也許的话，在給领导处理新任务的時候，首先调整手头上的工作，加紧工作进度，看看与否可以挤出時间完毕，假如加班可以处理的话，就加加班。（3）、实在不行的话，向领导阐明状况，将手头工作的重要性向领导提醒，假如手头的工作不急，能第二天做最佳。假如不行问