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培训学校聘用合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

第一章总则

1.1定义

1.1.1“甲方”指_______（公司名称），是一家依照中国法律设立并有效存续的法人实体，拥有并经营一家培训学校。

1.1.2“乙方”指_______，为甲方所聘请的培训教师，具备相应的教育背景和教学经验。

1.2合同目的

本合同旨在规范甲乙双方在培训学校聘用过程中的权利、义务和责任，保证双方合法权益。

第二章聘用期限

2.1聘用期限

2.1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.1.2如双方同意续签合同，应在合同到期前一个月内协商一致并签署书面续签协议。

第三章工作内容与职责

3.1工作内容

3.1.1乙方应按照甲方的要求，承担培训学校的教学工作，包括但不限于课程策划、授课、辅导、评估等。

3.1.2乙方应积极参与甲方组织的各类教学活动，提高教学质量，促进学校发展。

3.2职责

3.2.1乙方应遵守甲方的教学管理制度，服从甲方的工作安排。

3.2.2乙方应爱护学校设施，保持教学环境整洁。

3.2.3乙方应关注学生的学习情况，及时与甲方沟通，共同解决教学问题。

第四章薪酬与福利

4.1薪酬

4.1.1甲方应按月支付乙方薪酬，具体金额为人民币____元（大写：____元整），支付时间为每月____日。

4.1.2甲方可根据乙方的教学成绩和贡献，适时调整乙方的薪酬。

4.2福利

4.2.1甲方为乙方提供以下福利：

a)社会保险；

b)医疗保险；

c)住房公积金；

d)年假、事假、病假等。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1如甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×0.1%×逾期天数。

5.1.2如甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行职责，乙方有权要求甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。

5.2乙方违约责任

5.2.1如乙方未经甲方同意，擅自离职或违反合同约定，乙方应向甲方支付违约金，具体金额为人民币____元（大写：____元整）。

5.2.2如乙方在工作中严重违反职业道德，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第六章工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.1.1乙方的工作时间为每周____天，每天____课时，具体作息时间按照甲方制定的课程表执行。

6.1.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退，如有特殊情况需提前向甲方请假。

6.2休息休假

6.2.1乙方享有国家法定节假日休息权利。

6.2.2乙方享有带薪年休假____天，具体休假时间由乙方提出申请，甲方审批通过后执行。

6.2.3乙方因身体健康原因需要请假，应提供相应的医疗证明，甲方根据实际情况予以审批。

第七章培训与发展

7.1培训

7.1.1甲方应提供乙方所需的职业培训，以提高乙方教育教学能力。

7.1.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动，努力提升个人专业素质。

7.2发展

7.2.1甲方应根据乙方的教学表现和职业发展需求，为乙方提供晋升和发展机会。

7.2.2乙方在甲方工作期间，有权参加相关的职业资格认证考试，甲方应给予必要的支持。

第八章保密与知识产权

8.1保密

8.1.1乙方应对在甲方工作期间获取的甲方商业秘密、学生信息等敏感信息严格保密。

8.1.2乙方的保密义务在本合同终止后仍继续有效，期限为____年。

8.2知识产权

8.2.1乙方在甲方工作期间创作的教学成果、课件等知识产权归甲方所有。

8.2.2未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的知识产权披露给第三方或用于其他用途。

第九章终止与解除合同

9.1终止

9.1.1本合同因以下原因终止：

a)合同期限届满；

b)双方协商一致解除合同；

c)法律、法规规定的其他终止情形。

9.2解除

9.2.1甲方在以下情况下有权解除合同：

a)乙方严重违反合同约定；

b)乙方因犯罪行为被追究刑事责任；

c)乙方连续旷工超过____天；

d)法律、法规规定的其他解除情形。

9.3经济补偿

9.3.1甲方依法解除合同，应根据乙方的工作年限和工资水平支付经济补偿。

9.3.2乙方依法解除合同，甲方应按法律规定支付经济补偿。

第十章其他约定

10.1合同变更

10.1.1本合同经双方协商一致，可以进行变更。变更内容应以书面形式记录，并由双方签字确认。

10.2争议解决

10.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.3合同效力

10.3.